Pozapłacowe środki motywacji pracowników na przykładzie Poczty Polskiej
Wstęp Rozdział I. Współczesne tendencje w zarządzaniu personelem……….4 1.1. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jako jedna z funkcji zarządzania przedsiębiorstwem……….4 1.2. Determinanty polityki personalnej firmy……….10 1.3. Marketing personalny i jego znaczenie w zarządzaniu firmą……….14 1.4.Zarządzanie zasobami ludzkimi……….16 1.4.1.Istota zarządzania zasobami ludzkimi……….16 1.4.2. Zakres zarządzania zasobami ludzkimi……….26 Rozdział II. Znaczenie motywacji jako narzędzia efektywnego wykonania pracy……….29 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania……….29 2.2. Teorie motywacji……….32 2.3. Istota i rodzaje motywacji……….43 2.4. System motywacyjny i jego struktura……….49 2.5. Narzędzia systemu motywacji……….53 Rozdział III.Rola i formy świadczeń pozapłacowych w systemie motywacji pracowników Poczty Polskiej……….59 3.1. Ogólna charakterystyka Poczty Polskiej……….59 3.2. Pozapłacowe czynniki wynagrodzeń na tle innych…