Projekt systemowej okresowej oceny pracowników
Wstęp………5 Rozdział I. Miejsce i rola ocen pracowniczych w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.1. Ogólna charakterystyka koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………6 1.1.1. Człowiek najważniejszym z zasobów organizacji……….6 1.1.2. Od administrowania kadrami do Zarządzania Zasobami Ludzkimi……….8 1.1.3. Istota współczesnego Zarządzania Zasobami Ludzkimi……….11 1.1.4. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………12 1.2. Istota, definicja, elementy ocen i systemu okresowych ocen pracowniczych……….18 1.3. Powiązania systemu ocen pracowniczych z funkcjami zarządzania ZZL………23 1.3.1. Polityka płacowa przedsiębiorstwa………23 1.3.2. Polityka szkoleniowa firmy………24 1.3.3. Kształtowanie ścieżek kariery zawodowej pracowników………25 1.3.4. Bieżąca polityka kadrowa – degradacja i zwalnianie pracowników………29 Rozdział II. Składniki i procesy oceniania pracowników 2.1. Elementy składowe ocen pracowniczych………31 2.1.1. Cele…