Tag: przywództwa

Wpływ przywództwa transformacyjnego na kształtowanie rozwoju pracowników na przykładzie organizacji XYZ

Przez administrator

Wstęp……..4 Rozdział I Przywództwo i przywództwo transformacyjne 1.1. Przywództwo w ujęciu definicyjnym …….6 1.1.1.Przywództwo formalne w ujęciu definicyjnym……. 6 1.1.3. Koncepcje przywództwa …….16 1.1.4. Znaczenie przywództwa w organizacji …….19 1.2. Przywództwo transformacyjne …….22 1.2.1. Teoria przywództwa transformacyjnego……. 22 1.2.2. Model lidera transformacyjnego …….24 Rozdział II Prezentacja i analiza wyników 2.2 Cel i przedmiot badania …….26 2.3 Problemy i hipotezy badawcze……. 26 2.3 Zmienne i wskaźniki …….27 2.4 Metody badań własnych …….28 2.5 Charakterystyka respondentów……. 29 Rozdział III Prezentacja i analiza wyników badań Rekomendacja dla praktyki …….81 Zakończenie …….82 Bibliografia……. 86 Spis tabel …….88 Spis wykresów …….89 Załączniki

Sztuka przywództwa na przykładzie Kopalni XYZ

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Wstęp do zarządzania zasobami ludzkimi 1.Geneza powstania współczesnej koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi ………5 2.Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi ………11 3.Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi ………16 4.Kierowanie ludźmi jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi……… 19 Rozdział II Istota przywództwa 1.Definicja i źródła przywództwa……… 23 2.Rola przywódcy……… 26 3.Typy przywództwa……… 31 4.Cechy i umiejętności idealnego przywódcy ………33 4.1. Cechy idealnego przywódcy……… 34 4.2. Umiejętności idealnego przywódcy……… 39 Rozdział III Style i teorie przywództwa 1. Style przywództwa……… 43 1.1. Siatka zachowań kierowniczych ………47 1.2. Model sytuacyjny Fiedlera ………51 1.3. Model ścieżki do celu R. House’a ………53 2. Teorie przywódcze ………55 2.1…