Tag: psychologia pracy

Typ Okołodobowy a Zdrowie Psychiczne Pracowników Zmianowych

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie. Abstract. Wprowadzenie. Rozdział 1. Różnice indywidualne związane z parametrami rytmu okołodobowego. 1.1 Rytm okołodobowy. 1.2 Chronotyp. 1.3 Typ okołodobowy. Rozdział 2. Zdrowie psychiczne. 2.1 Zdrowie – rozwój pojęcia. 2.2 Czynniki behawioralne, osobowościowe oraz warunki pracy oddziaływujące na zdrowie. 2.3 Zdrowie psychiczne. Rozdział 3. Praca zmianowa. 3.1 Pojęcie pracy zmianowej. 3.2 Wpływ pracy zmianowej na zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. 3.3 Tolerancja pracy zmianowej Rozdział 4. Cel i charakterystyka badań własnych……….. 39 4.1 Cel badań……….. 39 4.2 Pytanie i hipotezy badawcze……….. 40 4.3 Charakterystyka badanej grupy……….. 41 4.4 Opis zastosowanych technik badawczych……….. 42 4.5 Opis procedury badawczej……….. 47 Rozdział 5.…

Analiza porównawcza zarządzania talentami na wybranych przypadkach.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota talentu oraz zarządzanie talentami w świetle literatury 1.1. Definicje i cechy talentu 1.2. Zarządzanie talentami w organizacji 1.3. Podmioty i model zarządzania talentami Rozdział II Zarządzanie talentami jako wyzwanie współczesnych przedsiębiorców 2.1. Strategia zarządzania talentami w polskich firmach. Zasięg programów ZT 2.2. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników 2.3. Retencja pracowników utalentowanych 2.4. Procesy rozwojowe pracowników utalentowanych Rozdział III Analiza i porównanie zarządzania talentami na przykładzie firm 3.1. Charakterystyka wybranych firm. 3.2. Porównanie strategii zarządzania firmami pod kątem zarządzania talentami 3.2.1. Forma poszukiwania talentów 3.2.2. Wykorzystanie modelu kompetencyjnego 3.2.3. Rozwój talentów w firmie 3.2.4. Wykorzystanie testów psychometrycznych 3.3. Przykładowe…