Tag: Rekrutacja i selekcja w procesię kadrowym na przykładzie wybranej firmy praca licencjacka

Wstęp. Rozdział I Wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na procesy kadrowe. 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi. 1.2. Modele polityki personalnej. 1.3. Procesy kadrowe w organizacji. 1.4. Struktura organizacyjna zatrudnienia. Rozdział II Rola rekrutacji i selekcji w procesię kadrowym 2.1. Źródła efektywnej motywacji. 2.2. Wybrane metody selekcji 2.3. Ocena procesu kadrowego 2.4. Istota doskonalenia i rozwój zasobów ludzkich. Rozdział III Metodyka badan wlasnych. 3.1. Cele i przedmiot badan 3.2. Hipotezy i problemy badawcze. 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze. 3.4. Dobór terenu i próby badawczej. 3.5. Organizacja badan. Rozdział IV Sposoby rekrutacji i metody doboru pracowników stosowane w firmie. 4.1.…