Rekrutacja jako instrument budowania wizerunku pracodawcy na przykładzie firmy Mota-Engil Central Europe S.A.
Wstęp………3 Rozdział I Pojęcie wizerunku pracodawcy i rola mediów w jego formowaniu. 1.1. Definicja wizerunku……… 4 1.2. Media w ksztaltowaniu wizerunku……… 6 1.3. Rankingi pracodawców……… 12 Rozdział II Proces rekrutacji i jego znaczenie w ksztaltowaniu wizerunku pracodawcy. 2.1. Funkcja rekrutacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi………15 2.2. Nieformalne metody rekrutacji……… 17 2.3. Ogloszenia w mediach……… 21 2.4. Targi pracy, konferencje, seminaria……… 23 Rozdział III Rola rekrutacji w ksztaltowaniu wizerunku Mota-Engil jako pracodawcy. 3.1. Cechy zalozonego wizerunku Mota-Engil jako pracodawcy: jak firma chce się przedstawiac na rynku pracy?……… 26 3.2.Koncepcja rekrutacji w firmie Mota-Engil: co firma czyni, rekrutujac? ………. 29 3.3. Wizerunek Mota-Engil…