Tag: Rozwój zawodowy praca magisterska

Rozwój zawodowy pracowników PZU SA na przykładzie oddziału.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Filozofia personalna, a rozwój pracownika. 1.1.Współczesne filozofie zarządzania kadrami………5 1.2.Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi………10 1.3.Modele polityki personalnej………15 Rozdział II Kształtowanie rozwoju pracowników 2.1.Istota i cele rozwoju zawodowego………19 2.2.Proces rozwoju zawodowego………23 2.3.Szkolenie i jego znaczenie w rozwoju………26 Rozdział III Polityka personalna w PZU S.A. 3.1.Ogólne informacje o spółce………30 3.2.Rozwój zawodowy w polityce personalnej PZU S.A.- stan formalny………34 3.3.Proces rozwoju zawodowego w oddziale w Namysłowie- stan formalny………39 3.4.Ocena jakości i skuteczności procesu rozwoju zawodowego………40 Rozdział IV Rozwój pracowników- wpływ na pracę zawodową 4.1.Analiza procesu rozwoju- studium przypadku………43 4.2.Działalność szkoleniowa w opinii pracowników………48 Zakończenie………50 Bibliografia………51

Rozwój zawodowy pracowników socjalnych na przykładzie instytucji pomocy społecznej

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział 1 Funkcjonowanie instytucji pomocy społecznej. 1.1. Istota pracy socjalnej w ujęciach definicyjnych……….4 1.2. Elementarne cele i zadania pracy socjalnej……….11 1.3. Założenia, funkcje i cechy charakterystyczne pracy socjalnej……….14 1.4. Czynniki określające zawód pracownika socjalnego……….19 Rozdział 2 Wybrane aspekty zawodu i profesji pracowników socjalnych instytucji pomocy społecznej. 2.1. Praca socjalna jako zawód i profesja……….21 2.2. Wpływ osobowości pracownika socjalnego na zawodowe osiągnięcia lub porażki………27 2.3. Problemy etyki zawodowej w pracy socjalnej……….31 2.4. Kwalifikacje pracowników socjalnych……….35 Rozdział 3 Analiza czynników praktycznej efektywności pracowników socjalnych. 3.1.1. Charakterystyka powiatu X……….37 3.1.1. Instytucje działające w obszarze pomocy społecznej na terenie powiatu X……….38 3.2.…