Tag: skarbowej

Organizacja i zadania Izby Skarbowej

Przez administrator
2 grudnia 2020 0

Wstęp 2 Rozdział 1. Geneza i rozwój administracji 3 1.1. Rozwój administracji na tle historycznym 3 1.2. Ustrój administracji skarbowej 12 Rozdział 2. Zadania Izby Skarbowej 22 2.1. Funkcja nadzoru 27 2.2. Orzecznictwo 29 2.3. Funkcja obsługi jednostki 32 Rozdział 3. Organizacja Izby Skarbowej w Warszawie 37 3.1. Struktura organizacyjna Izby Skarbowej w Warszawie 37 3.2. Architektura struktury i katalog komórek modelowych 43 3.3. Zadania wybranych komórek organizacyjnych 44 Rozdział 4. Kompetencje wybranych organów Izby Skarbowej w Warszawie 52 4.1. Kompetencje dyrektora i wicedyrektorów 52 4.2. Kompetencje kierowników komórek organizacyjnych 58 Zakończenie 64 Bibliografia 65 Spis rysunków 67

Ulgi w podatku dochodowym na podstawie podmiotów podległych Izbie Skarbowej w XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Podatek dochodowy i jego struktura 1.1.Rys historyczny 1.1.1.Powstanie i kształtowanie się podatku dochodowego na świecie 1.1.2.Historia podatków w Polsce 1.2.Struktura podatku dochodowego od osób fizycznych 1.2.1.Skala podatkowa 1.2.2.Uproszczone formy opodatkowania 1.2.2.1.Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych 1.2.2.2.Karta podatkowa 1.2.2.3.Opodatkowanie ryczałtowe osób duchownych 1.3.Struktura podatku dochodowego od osób prawnych 1.3.1.Podmiot opodatkowania 1.3.2.Przedmiot opodatkowania Rozdział II Ulgi w polskim podatku dochodowym 2.1.Ogólna charakterystyka ulg w polskim podatku dochodowym od osób fizycznych 2.2.Zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych 2.3.Zwolnienia w podatku dochodowym od osób prawnych Rozdział III Wykorzystanie ulg w podatku dochodowym przez podmioty funkcjonujące na obszarze Izby Skarbowej w XYZ…

Podatki jako kategoria ekonomiczna – Charakterystyka Urzędu Kontroli Skarbowej (praca zawierająca dwa rozdziały – teoria + praktyka)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Podatki jako kategoria ekonomiczna 1.1. Istota i funkcje podatków 1.2. Rodzaje podatków 1.3. Kontrola skarbowa jako instrument przeciwdziałania zjawisku uchylania się od płacenia podatków Rozdział II Charakterystyka Urzędu Kontroli Skarbowej w Białymstoku 2.1. Cel i przedmiot działania badanego Urzędu 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Kontroli Skarbowej w Białymstoku 2.3. Charakterystyka wybranych przypadków kontroli skarbowej przeprowadzonej przez badany Urząd Kontroli Skarbowej

Reforma administracji skarbowej – utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Historia administracji skarbowej w Polsce 1.1. Administracja skarbowa I RP……… 7 1.2. Organizacja administracji skarbowej pod zaborami……… 10 1.3. Administracja skarbowa II RP……… 11 1.4. Czasy PRL……… 20 Rozdział II Podatki i ich najważniejsze rodzaje 2.1. PIT ………27 2.2. CIT ………28 2.3. VAT ………29 2.4. Akcyza……… 30 2.5. Cło ………31 2.6. Inne podatki………32 Rozdział III Struktura aparatu administracji podatkowej 3.1. Minister Finansów ………37 3.2. Izba Skarbowa ………39 3.3. Urząd Skarbowy ………41 3.4. Urząd Kontroli Skarbowej……… 43 Rozdział IV Krajowa Administracja Skarbowa 4.1. Założenia projektu ………56 4.2. Proces legislacyjny ………61 4.3. Zadania i struktura Krajowej Administracji Skarbowej ………68…

Rekrutacja i selekcja pracowników w administracji skarbowej na przykładzie urzedu skarbowego.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Polityka personalna w ujęciu teoretycznym 1.1. Znaczenie planowania zatrudnienia zasobów ludzkich 1.2. Prognozowanie zapotrzebowania na personel 1.3. Elementy planowania personelu 1.4. Formy zatrudnienia Rozdział II Rekrutacja i selekcja pracowników jako kluczowy cel polityki personalnej 2.1. Źródła pozyskiwania pracowników 2.2. Rodzaje i sposoby naboru pracowników 2.3. Metody selekcji Rozdział III Zarządzanie personelem i charakterystyka urzedu 3.1. Charakterystyka Urzedu 3.2. Struktura organizacyjna 3.3. Stosowane metody rekrutacji i selekcji w badanej organizacji Rozdział IV Analiza naboru pracowników do urzedu 4.1. Zalozenia metodyczne 4.2. Analiza procesu naboru pracowników do urzedu w opinii pracowników 4.3. Badanie procesu naboru w świetle dokumentów 4.4.…