Tag: Specyfikacja ocen pracowniczych w małym przedsiębiorstwie Lajkonik Snack praca dyplomowa

Wstęp………2 Cele i teza pracy……… 3 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……… 4 1.2. Cele i składniki zarządzania zasobami ludzkimi ………10 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ………17 1.4. Ocenianie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi……… 22 Rozdział 2 Ocena pracowników 2.1. Projektowanie i wdrażanie systemu ocen pracowniczych……… 31 2.2. Charakterystyka rozmowy oceniającej……… 36 2.3. Metody i techniki oceniania ………38 2.4. Wykorzystanie wyników oceny ………48 2.5. Błędy w procesie oceniania oraz sposoby ich eliminacji……… 51 Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1. Cel i przedmiot badań ………55 3.2. Problemy badawcze………56 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze ………57…