Tag: sprawach

Postępowanie przed sądami w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczących odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Przez administrator

Wykaz skrótów ……….. 3 Wstęp ……….. 4 Rozdział 1. Przedmiot postępowania w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczących odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ……….. 5 Rozdział 2. Właściwość miejscowa i rzeczowa sądów ……….. 8 Rozdział 3. Odwołania a) Tryb wniesienia odwołania ……….. 9 b) Termin wniesienia odwołania ……….. 9 c) Treść odwołania ……….. 11 Rozdział 4. Strony postępowania ……….. 12 Rozdział 5. Orzeczenia. a) Oddalenie odwołania ……….. 14 b) Zmiana zaskarżonej decyzji ……….. 14 c) Uchylenie decyzji ……….. 14 d) Odrzucenie odwołania ……….. 15 e) Umorzenie postępowania ……….. 15 Zakończenie ……….. 16 Akty prawne ……….. 17

Świadek jako osobowe źródło dowodowe w postępowaniu w sprawach o wykroczenia.

Przez administrator

Wstęp……….9 Rozdział 1.Pojęcie świadka w prawie procesowym 1.1 Definicja świadka ……….11 1.2 Rodzaje świadków ……….18 Rozdział 2. Prawa i obowiązki świadka w kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia 2.1 Obowiązki świadka 2.1.1 Stawiennictwo ……….22 2.1.2 Składanie zeznań ……….25 2.1.3 Zeznawanie prawdy ……….26 2.1.4 Poddanie się oględzinom i badaniom ……….28 2.2 Prawa świadka ……….30 2.2.1. Odmowa składania zeznań ……….31 2.2.2. Zwolnienie od zeznawania………. 35 2.2.3. Uchylenie się od odpowiedzi na pytanie ……….36 2.2.4. Zachowanie tajemnicy państwowej, zawodowej, służbowej i funkcyjnej………. 38 2.2.5. Przesłuchanie w miejscu pobytu………. 39 2.2.6. Przesłuchania z wyłączeniem jawności ……….39 2.2.7. Zwrot poniesionych wydatków………. 40 Rozdział 3 Zakazy…

Postępowanie mediacyjne jako metoda rozwiązywania sporów indywidualnych w sprawach dotyczących prawa pracy

Przez administrator

Wstęp……… 2 Rozdział 1 Mediacja w indywidualnych sporach dotyczących spraw pracowniczych – rozpoczęcie postępowania mediacyjnego 1.1. Mediacje cywilne – zmiany w przepisach po 1 stycznia 2016 r………. 5 1.2. Rodzaje sporów pracowniczych……… 5 1.3. Mediacja w sprawach pracowniczych……… 6 1.4. Rozpoczęcie postępowania mediacyjnego……… 7 1.4.1. Umowa o mediację ……… 7 1.4.2. Wniosek o przeprowadzenie mediacji……… 8 1.4.3. Postanowienie sądu o skierowaniu stron do mediacji……… 8 Rozdział 2 Przebieg postępowania mediacyjnego ……… 11 Rozdział 3 Efektywność oraz korzyści, płynące z postępowania mediacyjnego w prawie pracy ……… 15 Zakończenie ……… 19 Bibliografia……… 20

Postępowanie administracyjne w sprawach uzyskania pozwolenia na broń

Przez administrator

Wstęp…………4 Rozdział 1 Broń i jej istota 1.1 Definicja broni…………6 1.2 Odmiany broni…………7 1.3 Budowa broni…………10 Rozdział 2 Formy i metody uzyskania broni 2.1 Zasady wydawania pozwolenia na broń…………11 2.2 Warunki wydawania pozwolenia na broń…………14 2.3 Warunki przechowywania broni i amunicji…………15 Rozdział 3 Postępowanie w poszczególnych sprawach uzyskania pozwolenia na broń 3.1 Uzyskanie pozwolenia na broń do ochrony osobistej…………17 3.2 Uzyskanie pozwolenia na broń do ochrony osób i mienia…………18 3.3 Uzyskanie pozwolenia na broń do celów łowieckich…………20 3.4 Uzyskanie pozwolenia na broń do uprawniania sportów strzeleckich…………21 3.5 Uzyskanie pozwolenia na broń do rekonstrukcji historycznej…………23 3.6 Uzyskanie pozwolenia na broń do…

Dokumentacja w sprawach pracowniczych.

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział I Dokumenty zwiazane z ubieganiem się o zatrudnienie 1.1. Zakres informacji udzielanych pracodawcy przez kandydata do pracy………. 4 1.2. Dokumenty wytworzone w procesię rekrutacyjnym………. 5 1.2.1. Kwestionariusz osobowy ubiegajacego się o zatrudnienie………. 5 1.2.2. Skierowanie na badania profilaktyczne ……….7 1.3. Inne dokumenty zawarte w czesci A akt osobowych………. 9 Rozdział II Dokumenty dotyczace nawiazania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia 2.1. Dokumenty zwiazane z nawiazaniem stosunku pracy………. 11 2.1.1. Umowa o prace ……….13 2.1.2. Oswiadczenia dotyczace zapoznania się z przepisami wewnetrznymi oraz dla korzystania z uprawnien wynikajacych ze stosunku pracy ……….15 2.1.3. Karta szkolenia wstepnego BHP………. 17 2.2. Dokumentacja…