Zarządzanie wydajnością pracy personelu medycznego
Wstęp………3 Rozdział 1 Specyfika pracy personelu medycznego 1.1. Charakterystyka zakładów opieki zdrowotnej………4 1.2. Specyfika usług medycznych………6 1.3. Charakterystyka stanowisk pracy w ochronie zdrowia………9 Rozdział 2 Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Pojęcie, cel i zasady zarządzania zasobami ludzkimi………10 2.2. Metody i narzędzia podnoszenia wydajności pracy………15 2.3. Podnoszenie kompetencji kadr medycznych………27 Rozdział 3 Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia 3.1. Najistotniejsze problemy w zarządzaniu personelem medycznym………35 3.1.1. Konflikty w organizacji………35 3.1.2. Wypalenie zawodowe………41 Zakończenie………51 Bibliografia………52 Spis tabel i rysunków………55 Opis zawartości pracy: Celem pracy jest zaprezentowanie poglądów dotyczących efektywności oraz próba zintegrowania ich w kontekście zarządzania wydajnością pracy w placówkach…