Znaczenie zasobów ludzkich dla współczesnych organizacji sektora małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie powiatu xyz
Wstęp………4 Rozdział I Istota i znaczenie zasobów ludzkich w procesie zarządzania 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……… 7 1.2. Ewolucja w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………19 1.3. Rola zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach……… 22 Rozdział II Charakterystyka wybranych elementów zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Rekrutacja i zwolnienia pracowników ………24 2.2. Budowanie zespołu……… 32 2.3. Motywowanie i wynagradzanie pracowników ………35 2.4. Kształcenie i rozwój personelu……… 42 2.5. Ocenianie efektów pracy ………46 Rozdział III Metodologiczne aspekty badań 3.1. Problem badawczy……… 52 3.2. Cel i zakres badań……… 52 3.3. Założone hipotezy……… 53 3.4. Opis badanej próby……… 54 3.5. Metody, techniki, narzędzia……… 55 Rozdział IV Ocena…