Dobór systemu motywacyjnego dla agentów ubezpieczeniowych na przykładzie Agencji Allianz w Nowym Saczu
Wstęp ………..5 Rozdział 1. Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako funkcja zarządzania………… 7 1.2. Istota, proces i rodzaje motywacji………… 11 1.3. Klasyczne podejscia do motywacji……….. 15 1.4. Przeglad wspólczesnych teorii motywacji ………..16 Rozdział 2. Czynniki motywacji do pracy 2.1. Analiza i klasyfikacja czynników motywacyjnych……….. 26 2.2. System wynagrodzeń placowych………… 30 2.3. Wynagrodzenia pozaplacowe……….. 35 2.4. Inne czynniki motywacyjne ………..44 Rozdział 3. Systemy motywacyjne i ich dobór dla konkretnej organizacji 3.1. Istota i skladniki systemów motywacyjnych……….. 54 3.2. Procedura i zasady tworzenia systemów motywacyjnych ………..58 3.3. Czynniki determinujace ksztaltowanie systemów motywacyjnych ………..64 3.4. Rozpoznanie potrzeb…