Tag: Analiza i ocena wpływu praca magisterska

Analiza i ocena wpływu mediów na zjawisko terroryzmu

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

1. Wstęp…….2 2. Cel pracy …….3 3. Terroryzm w literaturze przedmiotowej 3.1. Geneza terroryzmu……. 4 3.2. Definicje terroryzmu …….8 4. Specyfika przekazu medialnego 4.1. Definicja mass mediów …….10 4.2. Funkcje mediów …….12 4.3. Metody oraz techniki manipulacji przekazem medialnym …….17 5. Analiza i ocena wpływu mediów na zjawisko terroryzmu 5.1. Terroryzm jako 'medialne widowisko’……. 20 5.2. Oddziaływanie mediów na postrzeganie zagrożenia terroryzmu przez społeczeństwa……. 26 5.3. Oddziaływanie mediów na działanie władz przeciwko terroryzmowi …….39 Podsumowanie……. 41 Bibliografia……. 44 Ankes …….48

Analiza i ocena wpływu wielkości i rozstawu krokwi dachowej na izolacyjność cieplną dachu

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wykaz zastosowanych skrótów……….. 5 Cel pracy……….. 6 Wstęp……….. 7 Rozdział I Krokiew jako główny element konstrukcji dachowej 1.1. Pojęcie i znaczenie krokwi dachowych……….. 10 1.2. Główne typy krokwi dachowych……….. 18 1.3. Definicja więźby dachowej i jej podstawowe części składowe……….. 21 1.4. Podstawowe odmiany więźby krokwiwej……….. 24 Rozdział II Uwarunkowania techniczne izolacyjności cieplnej dachów 2.1. Izolacyjność cieplna dachów……….. 28 2.2. Materiały stosowane przy izolacji dachu krokwiowego……….. 30 2.3. Wymagania izolacyjności cieplnej dla konstrukcji krokwi dachowej……….. 36 2.4. Norma ISO 6946 w odniesieniu do dachów……….. 42 Rozdział III Metodologia badań własnych 3.1. Cel i problematyka przeprowadzanej analizy……….. 43 3.2. Metody i techniki…

Analiza i ocena wpływu oraz roli menadzera w kreowaniu zachowan pracowników w świetle przeprowadzonych badan.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Rola i znaczenie zasobów ludzkich w zarządzaniu nowoczesna organizacja w gospodarce rynkowej 1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi………..6 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji……….. 9 1.2.1. Model michigan jako jeden z modeli zarządzania organizacja……….. 9 1.2.2. Model harwardzki jako jeden z modeli zarzadzani organizacja………..10 1.3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi………..11 1.3.1. Planowanie zasobów ludzkich w organizacji………..12 1.3.2. Wybór pracowników do pracy w organizacji………..14 1.3.3. Szkolenia zawodowe pracowników podstawa rozwoju ich kompetencji i umiejetnosci ………..17 1.3.4. Motywowanie pracowników do efektywnej pracy………..18 1.3.5. Ocenianie pracowników jako jeden procesów zarządzania zasobami ludzkimi………..21 Rozdział 2 Rola i umiejetnosci menedzera w zarządzaniu…