Analiza porównawcza starego i nowego systemu ocen pracowniczych w XYZ.
Rozdział I. System okresowaych ocen pracowników w organizacji 1.1. Rola i miejsce okresowych ocen pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi ……….3 1.2. Struktura systemu okresowych ocen pracowników ……….6 1.3. Wdrażanie i wykorzystywanie okresowych ocen pracowników ……….15 1.4. Błędy popełniane w ocenianiu………. 17 Rozdział II. Charakterystyka działalności i zasobów ludzkich w XYZ 2.1. Rodzaj działalności przedsiębiorstwa ……….21 2.2. Strategia przedsiębiorstwa ……….26 2.3. Główne założenia polityki personalnej przedsiębiorstwa………. 33 Rozdział III. Analiza dotychczasowego systemu okresowych ocen pracowników w XYZ 3.1. Założenia, cele, struktura i organizacja okresowych ocen pracowników w przedsiębiorstwie ……….41 3.2. Dotychczasowy sposób funkcjonowania okresowych ocen pracowników ……….52 3.3. Wyniki wykorzystywane…