Rozdział I.
System okresowaych ocen pracowników w organizacji
1.1. Rola i miejsce okresowych ocen pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi ……….3
1.2. Struktura systemu okresowych ocen pracowników ……….6
1.3. Wdrażanie i wykorzystywanie okresowych ocen pracowników ……….15
1.4. Błędy popełniane w ocenianiu………. 17
Rozdział II.
Charakterystyka działalności i zasobów ludzkich w XYZ
2.1. Rodzaj działalności przedsiębiorstwa ……….21
2.2. Strategia przedsiębiorstwa ……….26
2.3. Główne założenia polityki personalnej przedsiębiorstwa………. 33
Rozdział III.
Analiza dotychczasowego systemu okresowych ocen pracowników w XYZ
3.1. Założenia, cele, struktura i organizacja okresowych ocen pracowników w przedsiębiorstwie ……….41
3.2. Dotychczasowy sposób funkcjonowania okresowych ocen pracowników ……….52
3.3. Wyniki wykorzystywane ……….60
Rozdział IV.
Opis nowego systemu okresowych ocen pracowniczych w XYZ.
4.1. Założenia, cele i organizacja systemu oceniania pracowników………. 63
4.2. Analiza narzędzi ocen ……….64
Zakończenie………. 73
Spis rysunków ……….76
Spis tabel ……….76
Bibliografia………. 78
Uwaga: Do pracy nie jest dołączony kwestionariusz.
