Tag: marketing

Marketing terytorialny Gminy Trzebnica

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1 Charakterystyka marketingu terytorialnego 1.1. Istota marketingu terytorialnego………… 6 1.2. Promocja gminy jako rodzaj marketingu terytorialnego………… 10 1.3. Wizerunek miast i regionów………… 12 Rozdział 2 Gmina Trzebnica jako obszar wykorzystania marketingu terytorialnego. 2.1. Charakterystyka gminy Trzebnica………. 16 2.2. Polityka marketingowa gminy Trzebnica……….18 2.3. Ewaluacja na podstawie badań wizerunkowych Urzędu Miejskiego……….22 Rozdział 3 Ocena marketingu gminy Trzebnica. 3.1. Trafność i skuteczność marketingu gminy Trzebnica w opiniach mieszkańców ………. 30 3.2. Ocena działalności marketingowej gminy Trzebnica ………. 49 Zakończenie………. 51 Bibliografia……….52 Spis rysunków…………55 Spis wykresów ………… 56 Aneks I. Treść kwestionariusza ankiety……….57 Aneks II. Treść wywiadu pogłębionego………. 63

Real Time Marketing jako narzędzie komunikacji marketingowej

Przez administrator

Wstęp………..4 Komunikacja marketingowa ………..5 Istota komunikacji ………..5 Funkcje komunikacji ………..6 Narzędzia komunikacji marketingowej………..7 Kanały komunikacji marketingowej ………..12 Real Time Marketing, czyli marketing czasu rzeczywistego………..14 Korzyści………..14 Wyzwania………..15 Ryzyka………..16 Real Time Marketing – analiza wybranych przykładów………..17 Royal Wedding ………..17 Sprzedaż obrazu „Zbawiciel świata” ………..19 Mecze Polaków na Mistrzostwach Świata w Piłce Nożnej………..20 Premiera komputera Mac Pro firmy Apple ………..22 Pierwsze zdjęcie czarnej dziury ………..23 San Escobar………..24 Fala upałów w Polsce ………..26 Zniesienie wiz do USA dla Polski………..27 Zakończenie………..28 Bibliografia………..29 Spis rysunków ………..31

Marketing sportowy w Polsce na przykładzie klubu KKS Lech Poznań

Przez administrator

Wstęp ……….. 4 Rozdział 1 Marketing oraz promocja w sporcie 1.1 Cechy oraz specyfika ……….. 5 1.2 Znaczenie marki w sporcie ……….. 8 1.3 Sponsoring jako forma promocji ……….. 12 Rozdział 2 Charakterystyka rynku w Polsce oraz socjotechnik wykorzystywanych w kampaniach promocyjnych 2.1 Charakterystyka Lotto Ekstraklasy jako ligi ……….. 15 2.2 Charakterystyka struktur klubów sportowych ……….. 19 2.3 Techniki socjologiczne w marketingu sportowym ……….. 21 Rozdział 3 Działania marketingowe klubu KKS Lech Poznań 3.1 Lech Poznań – charakterystyka klubu sportowego pod względem marketingowym ……….. 29 3.1.1 Cecha wyróżniająca Lecha Poznań wśród innych polskich klubów ……….. 32 3.1.2 Charakterystyka aktywności Lecha…

Marketing w usługach na podstawie branży klubowej Sopotu

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział I Pojęcie marketingu usług 1.1. Produkt, a usługa – różnice ………..4 1.2. Charakterystyka usługi ………..7 1.3 Marketing-mix w usługach ………..11 Rozdział II Charakterystyka branży rozrywkowej 2.1. Podstawowe składowe usługi rozrywkowej……….. 17 2.2. Potrzeba rozrywki u człowieka ………..19 2.3. Charakterystyka ofert usług rozrywkowych ………..23 2.4. Typologia konsumentów i adresowanie usług……….. 24 Rozdział III Marketing usług rozrywkowych na przykładzie klubów w Sopocie 3.1. Charakterystyka miasta Sopot z punktu widzenia branży rozrywkowej……….. 31 3.2. Marketing usług klubowych w Sopocie ………..35 3.3. Możliwości i bariery rozwoju usług w Sopocie……….. 40 Zakończenie ………..45 Bibliografia ………..46 Spis tabel, wykresów, rysunków ………..49

Marketing MIX dla pubu Que Pasa

Przez administrator

Wstęp……….5 Rozdział I Marketing-mix w zarządzaniu organizacją 1.1. Istota i znaczenie marketingu-mix………. 8 1.2. Miejsce marketingu-mix w zarządzaniu organizacją ……….11 1.3. Marketing w działalności usługowej ……….18 1.3.1. Produkt ……….18 1.3.2. Cena ……….22 1.3.3. Dystrybucja ……….24 1.3.4. Promocja ……….26 1.3.5. Personel ……….30 1.3.6. Proces ……….31 1.3.7. Świadectwo materialne ……….32 1.4. Kluczowe elementy organizacji zakładu gastronomicznego ……….33 Rozdział II Pub Que Pasa- charakterystyka 2.1. Pub Que Pasa- prezentacja przedsiębiorstwa………. 35 2.2. Analiza SWOT i SPACE pubu………. 42 2.3. Otoczenie konkurencyjne ……….48 2.4. Pub jako element produktu turystycznego ……….49 Rozdział III Analiza marketingowa Pubu Que Pasa 3.1. Składowe produktu pubu Que Pasa………. 51…

Marketing polityczny w teorii i praktyce

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Marketing polityczny- aspekty teoretyczne 1.1 Definicja, geneza i ewolucja marketingu politycznego ………..5 1.2 Cechy szczególne marketingu politycznego……….. 10 1.3 Techniki i narzędzia marketingu politycznego……….. 12 Rozdział II Marketing polityczny-aspekty praktyczne 2.1 Budowanie strategii wyborczej ………..20 2.2 Kanały komunikacji w marketingu politycznym……….. 24 2.3 Rola Internetu w marketingu politycznym……….. 31 Rozdział III Analiza działań marketingu politycznego w wyborach roku 2010 3.1 Wybory prezydenckie ………..36 3.2 Wybory samorządowe……….. 46 3.3 Wpływ marketingu politycznego na poziom kultury politycznej……….. 48 Zakończenie ………..51 Bibliografia ………..53 Spis rysunków, tabel i wykresów……….. 56

Działania z zakresu marketing mix w sektorze usług medycznych na przykładzie niepublicznej przychodni lekarskiej

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Istota marketingu usług 1.1 Podstawowe pojęcia marketingu………. 5 1.2. Marketing w działalności usługowej ……….10 1.3. Marketing usług medycznych ……….19 Rozdział II Opis firmy XYZ i jej otoczenia 2.1 Przedstawienie firmy ……….24 2.2 Analiza otoczenia ……….27 2.2.1 Makrootoczenie………. 31 2.2.2 Mikrootoczenie………. 35 2.3 Analiza SWOT, identyfikacja misji i celów ……….39 Rozdział III Działania marketingowe firmy XYZ 3.1 Opis działalności marketingowej w niepublicznej przychodni lekarskiej ……….46 3.2 Wyniki badań………. 53 Zakończenie ……….63 Bibliografia………. 66 Ankieta………. 69 Spis rysunków i wykresów ……….72

Marketing w teorii i praktyce w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie KRONES sp. z o.o.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Zarządzanie przedsiębiorstwem produkcyjnym 1.1. Istota i pojęcie zarządzania 1.2. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa produkcyjnego 1.3. Formy organizacji przedsiębiorstwa 1.4. Planowanie i strategia bieżąca w przedsiębiorstwie 1.5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie produkcji Rozdział II Marketing – ujęcie teoretyczne 2.1. Istota i pojęcie marketingu 2.2. Marketing-mix i jego założenia 2.3. Kanały komunikacji marketingowej 2.4. Marketing w przedsiębiorstwie przemysłowym 2.5. Znaczenie marketingu w rozwoju przedsiębiorstwa Rozdział III Przedsiębiorstwo Krones sp. z o.o. 3.1. Rynek automatyki przemysłowej 3.2. Prezentacja badanego przedsiębiorstwa 3.3. Kierunki działania i wielkość produkcji Rozdział IV Marketing w badanym podmiocie 4.1. Obecne rozwiązania związane z marketingiem 4.2. Możliwości optymalizacji…

Marketing internetowy jako sposób budowania wartości marki dla konsumenta

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Marketing internetowy – ujęcie teoretyczne 1.1. Podstawowe pojęcia marketingu internetowego………. 3 1.2. Znaczenie marki w sieci Internet ……….7 1.3. Zachowanie konsumentów w Internecie………. 8 1.4. Podział ofert marketingowych ze względu na ich etyczność? ……….10 Rozdział II Sposoby monetyzacji ruchu 2.1 Przestrzenie reklamowe ……….14 2.2 Marketing Afiliacyjny oraz e-commerce………. 16 2.3 Content Marketing ……….20 2.4 Wymiana linków ……….22 2.5 Budowa list kontaktowych i E-mail marketing ……….23 2.6 Sprzedaż własnego produktu ……….24 Rozdział III Monetaryzacja ruchu na blogu – ujęcie praktyczne 3.1. Blogi modowe ……….27 3.2. Blogi sklepów………. 32 3.3. Blogi jako miejsce reklamy ……….33 Zakończenie ……….36 Bibliografia ……….37…

Marketing terytorialny i akademicki jako czynniki rozwoju uczelni wyzszej

Przez administrator

Wstep………..8 Rozdzial 1 Marketing terytorialny i marketing akademicki 1.1 Pojecie marketingu ………..10 1.2 Charakterystyka marketing terytorialnego……….. 13 1.3 Charakterystyka marketingu akademickiego……….. 17 Rozdzial 2 Stosowanie marketingu w praktyce 2.1 Marketing terytorialny i promocja Lodzi ………..18 2.2 Marketing akademicki i promocja Uniwersytetu Lódzkiego……….. 25 2.3 Marketing Wydzialu Zarzadzania UL i jego otoczenia……….. 27 Rozdzial 3 Czynniki wplywajace na zainteresowanie i podjecie studiów na WZ UL 3.1 Wplyw zmian demograficznych na ilosc studentów ………..32 3.2 Wplyw marketingu na zainteresowanie Wydzialem Zarzadzania UL……….. 35 3.3 Wyniki internetowego badania ankietowego „Wplyw marketingu terytorialnego i akademickiego na rozwój Uniwersytetu Lódzkiego” ………..38 3.4 Aspekty przyczyniajace sie…

Marketing w sporcie – 'Kreowanie wizerunku firmy na przykładach wybranych przedsiębiorstw sportowych’

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka problemu badawczego 1.1. Uzasadnienie wyboru problematyki 1.2. Przegląd literatury przedmiotu 1.2.1. Definicje wizerunku 1.2.2. Cel i funkcje wizerunku firmy 1.2.3. Wizerunek, a tożsamość firmy 1.2.4. Rodzaje wizerunku firmy 1.2.5. Proces kształtowania wizerunku 1.3. Założenia teoretyczne i terminologiczne Rozdział 2 Metodologia badań 2.1. Cel badań 2.2. Pytania badawcze 2.3. Hipotezy robocze 2.4. Metody badawcze 2.5. Ogólne i szczegółowe założenia metodologiczne badań własnych Rozdział 3 Charakterystyka wybranych przedsiębiorstw 3.1. Alter Trio 3.1.1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 3.1.2. Elementy tworzące tożsamość przedsiębiorstwa 3.1.3. Charakterystyka i aktualny wizerunek 3.2. Nasze Wakacje (Snow Sun & Fun) 3.2.1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 3.2.2. Elementy…

Marketing wielopoziomowy jako koncepcja prowadzenia biznesu

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Znaczenie współczesnego marketingu w kreowaniu rynku 1.1. Definicja, cele i funkcje marketingu 1.2. Ewolucja orientacji marketingowych 1.3. Złożoność segmentacji i pozycjonowania rynku 1.4. Komponenty systemu marketingu 1.5. Kierunki rozwoju marketingu Rozdział II Istota marketingu wielopoziomowego 2.1. Współczesne rozumienie marketingu wielopoziomowego 2.2. Marketing wielopoziomowy w ujęciu historycznym 2.3. Struktura i potencjał sektora marketingu wielopoziomowego 2.4. Profil sprzedawcy w marketingu wielopoziomowym 2.5. Społeczny wymiar marketingu wielopoziomowego Rozdział III Ocena wykorzystania koncepcji marketingu wielopoziomowego na przykładzie Federico Mahora 3.1. Charakterystyka wybranego przedsiębiorstwa 3.2. Aktywność analizowanego podmiotu na tle konkurencji 3.3. Działania marketingu wielopoziomowego w percepcji klientów 3.4. Propozycja usprawnienia działań…

Marketing terytorialny na przykładzie miasta Katowice

Przez administrator

Wstęp……3 Rozdział I Charakterystyka marketingu terytorialnego 1. Pojęcie i istota marketingu terytorialnego……5 2. Narzędzia marketingu terytorialnego – marketing-mix……8 3. Strategiczny oraz operacyjny wymiar marketingu terytorialnego……13 4. Zadania dla marketingu terytorialnego……16 Rozdział II Rola promocji miasta 1. Promocja miasta oraz jej cele……19 2. Schemat metody promocji miasta……22 3. Instrumenty i narzędzia promocji miasta……24 Rozdział III Katowice jako obszar zastosowania marketingu. 1. Charakterystyka miasta Katowice……30 2. Koncepcja promocji Katowic……33 3. Cele oraz adresaci promocji Katowic……35 4. Działania promocyjne podejmowane przez Katowice……39 Rozdział IV Analiza wyników badań własnych. 1. Analiza SWOT……42 2. Ogólna charakterystyka ankietowanej grupy badawczej……50 3. Analiza wyników badań ankietowych mieszkańców…

Marketing w liniach lotniczych

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Marketing 1.1.Historia marketingu ……….5 1.2.Pojęcie i cele marketingu………. 7 1.3.Produkty, usługi, zarządzanie marketingiem………. 11 Rozdział II Działalność linii lotniczych 2.1. Początki lotnictwa i pierwsze samoloty……….. 13 2.2. Kierunki rozwoju usług lotniczych w Polsce………. 15 2.3. Marketing w liniach lotniczych ……….23 Rozdział III Zastosowanie marketingu w liniach lotniczych 3.1. Promocja, reklama……….. 29 3.2. Ceny, kupowanie biletu……….. 32 3.3. Strategie marketingowe, loty międzynarodowe……….. 35 Zakończenie………. 39 Bibliografia………. 40 Spis tabel ……….43 Spis rysunków………. 44

Wykorzystanie strategii w przedsiębiorstwie na przykładzie XYZ.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Motywacja jako czynnik zwiększający potencjał zasobów ludzkich………6 1. Definicja, rola i znaczenie motywacji………6 2. Motywacja a potrzeby pracowników………12 3. Narzędzia i metody motywacji………18 4. Płacowe środki motywowania pracowników………21 4.1. Wynagrodzenie – jego istota i funkcje………22 4.2. Budowa systemu wynagradzania………25 5. Pozapłacowe środki motywowania pracowników………28 5.1. Premie i nagrody niefinansowe………29 5.2. System pochwał i kar………32 5.3. Kontrola pracy i samokontrola pracownicza………34 5.4. Polityka awansowania………37 Rozdział II. Płynność pracowników jako bariera w kreowaniu kapitału ludzkiego………39 1. Istota i znaczenie płynności dla organizacji………40 2. Wpływ polityki kadrowej na płynność personelu……… 42 3. Błędy w ZZL jako źródło płynności personelu……… 47…

Analiza zatrudnienia białego personelu medycznego w wybranym SP ZOZ.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1. Istota analizy ekonomicznej w terii………5 1.1. Pojęcie i zadania analizy ekonomicznej………5 1.2. Rodzaje analizy ekonomicznej………8 1.3. Schemat analizy ekonomiczno- finansowej……….13 1.4. Analiza gospodarowania czynnikiem ludzkim………18 1.5. Analiza funduszu wynagrodzeń……….25 Rozdział 2.System wynagrodzeń w służbie zdrowia……….30 2.1. Istota i klasyfikacja wynagrodzeń………30 2.2. Składniki wynagrodzeń………33 2.3. Czynniki mające wpływ na wysokość wynagrodzeń w SP ZOZ………37 Rozdział 3. Charakterystyka badanego samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej………41 3.1. Pojęcie i system funkcjonowania SP ZOZ……….41 3.2. Historia i aktualna pozycja Zakładu na rynku usług medycznych………43 3.3. Struktura organizacyjna wybranego SP ZOZ……….46 3.4. Zadania i podstawowa działalność badanej placówki służby zdrowia……….49 Rozdział 4.Analiza zatrudnienia…

Wartości życiowe i aspiracje edukacyjne młodzieży szkół ponadpodstawowych.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Ustalenia terminologiczne……….5 1. Pojęcie aspiracji i poziomu aspiracji………6 2. Uwarunkowania aspiracji……….8 3. Rodzaje aspiracji……….11 4. Stan badań nad aspiracjami młodzieży……….13 Rozdział II Problematyka wartości wśród przedstawicieli młodego pokolenia……….18 1. Geneza pojęcia „wartość” oraz czynniki, które warunkują kształtowanie się wartości u młodych ludzi……….23 2. Przebieg rozwoju poznawczego i społeczno – moralnego człowieka na przestrzeni jego życia……….26 3. Poszukiwanie i tworzenie wartości przez przedstawicieli młodej generacji………28 4. Problematyka wartości w starożytnym kręgu kulturowym i erze nowożytnej………31 Rozdział III Metodologiczne podstawy przeprowadzonych badań………34 1. Przedmiot i cel badań………34 2. Metody, techniki i narzędzia badawcze………35 3. Charakterystyka terenu badań……….39 4. Organizacja…

Przesłuchiwanie dzieci – taktyka.

Przez administrator

Wstęp ……… 4 Rozdział I Elementy psychologii dziecka ……… 7 1. Zagadnienia wstępne ……… 7 2. Fazy rozwoju dziecka ……… 9 2.1. Średnie dzieciństwo (wiek przedszkolny) ……… 9 2.2. Późne dzieciństwo ……… 15 2.3. Dorastanie ……… 17 3. Różnice płci ……… 18 Rozdział II Rola procesowa dziecka ……… 21 1. Dziecko w charakterze świadka ……… 21 1.1. Dziecko jako świadek w procesie karnym ……… 21 1.2. Dziecko jako świadek w procesie cywilnym ……… 28 2. Dziecko jako pokrzywdzony ……… 31 3. Dziecko w konflikcie z prawem ……… 33 Rozdział III Przesłuchanie dziecka ……… 41 1. Przesłuchujący ……… 41 2. Przygotowanie…

Marketingowe zarządzanie w przedsiębiorstwie przemysłu włókienniczego na przykładzie XYZ.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Charakterystyka rynku produktów włókienniczych……….6 1.1. Specyfika rynku produktów włókienniczych……….6 1.2. Wielkość i struktura popytu……….9 1.3. Wielkość i struktura podaży……….11 Rozdział II Marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem……….21 2.1. Miejsce marketingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem ………21 2.2. Istota i rodzaje strategii marketingowych………23 2.3. Strategie marketingowe w cyklu życia rynkowego produktu………28 Rozdział III Charakterystyka XYZ ………32 3.1. Geneza i rozwój przedsiębiorstwa………32 3.2. Charakterystyka modelu własnościowo – organizacyjnego……….33 3.3. Poziom i struktura potencjału wytwórczego………35 3.4. Wielkość i struktura asortymentowa produktów……… ……….41 3.5. Charakterystyka produktów strategicznych……….49 Rozdział IV Uwarunkowania ekonomiczne działalności przedsiębiorstwa……….61 4.1. Uwarunkowania mikroekonomiczne………61 4.2. Uwarunkowania makroekonomiczne……….64 4.3. Konkurencyjność jakościowa i ekonomiczna przedsiębiorstwa………69 Rozdział…

Kształtowanie się i rozwój białoruskiej państwowości.

Przez administrator

Wstęp………1 Rozdział 1. Droga do niepodległości……….3 1.1. Pierestrojka……….3 1.2. Rozpad Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich……….14 Rozdział 2. Niepodległość……….18 2.1. Konstytucje……….18 2.2. System władzy……….34 2.3. Partie polityczne……….42 2.4. Aleksander Łukaszenko………44 Rozdział 3. Problemy białoruskiej państwowości………48 3.1. Swobody obywatelskie……….48 3.2. Opozycja i jej stosunek do niepodległości……….52 3.3. Integracja z Rosją – zmierzch suwerenności……….76 Zakończenie………84 Bibliografia 84

Biznes plan na podstawie przedsiębiorstwa produkcyjno handlowo usługowego XYZ spółka jawna.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Cel i zakres pracy 1.1. Biznes plan i jego rola 1.2. Zasada konstrukcji biznes planu 1.3. Miejsce planu marketingowego w strategicznym planowaniu przedsiębiorstwa 1.4. Proces sporządzania planu marketingowego Rozdział 2 Baza przygotowawcza do opracowania biznes planu 2.1. Prezentacja firmy 2.2. Podstawowe produkty, towary i usługi 2.3. Zamierzenia na przyszłość, informacje o stanie majątku firmy Rozdział 3 Biznes plan otwarcia hurtowni materiałów budowlanych w Grodzisku Mazowieckim 3.1. Założenia planu strategicznego przedsięwzięcia 3.2. Analiza strategiczna SWOT 3.3. Określenie strategicznej pozycji firmy Rozdział 4 Projekt roboczy biznes planu 4.1 Plan techniczny 4.2. Proces zorganizowania hurtowni w Grodzisku Mazowieckim 4.3. Metody…

Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………5 1. Ewolucja funkcji personalnej………6 2. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji………12 Rozdział II. Rekrutacja………18 1. Rekrutacja definicje i podział………19 2. Znaczenie rekrutacji………20 3.Wewnętrzne zasoby pracownicze………24 4. BezpoŚrednia rekrutacja na rynku zewnętrznym………27 5. Agencje doradztwa personalnego………33 Rozdział III. Selekcja………39 1. Selekcja definicje i podział………39 2. Przygotowanie materiałów………41 3. Rozmowa kwalifikacyjna………43 4. Obiektywne narzędzia oceny kandydatów………48 4.1.Testy………48 4.2. Symulacje sytuacji zadaniowych………52 4.3. Bio-dane………55 4.4. Inne………55 Rozdział IV. Motywowanie………58 1. Motywowanie definicje………58 2. Teorie motywacji………60 3. Motywacyjna rola wynagrodzeń………72 3.1. Rodzaje i opis bod?ców płacowych………74 3.2. Proces tworzenia motywacyjnych systemów płacowych………76 3.3. Czynniki warunkujące efektywności motywacyjnych…

Rekrutacja i selekcja pracowników w firmie XYZ.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Cele i metody doboru kadr w przedsiębiorstwie………7 1.1 Idee i założenia zarządzania zasobami ludzkimi………8 1.2 Marketing personalny………11 1.3 Elementy procesu doboru kadr………13 1.3.1 Planowanie kadr – a procesy rekrutacji i selekcji………15 1.3.2 Opis zadań i stanowisk pracy………20 1.3.3 Wykorzystanie zewnętrznego i wewnętrznego rynku pracy- metody i źródła rekrutacji………22 1.3.4 Selekcja kandydatów – metody i sposoby selekcji………27 1.3.5 Nowatorskie rozwiązania w procesie rekrutacji i selekcji………30 Rozdział 2 Charakterystyka firmy XYZ………37 2.1. Historia firmy i przedmiot działalności firmy………38 2.1.3 Profil działalności, misja i cele………39 2.2. Struktura organizacyjna i struktura zatrudnienia firmy………40 2.3. Analiza zarządzania zasobami ludzkimi w firmie XYZ………43…

Organizacja pracy w Agencji Celnej.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I.Istota organizacji pracy 1. Pojęcie organizacji oraz organizacji pracy w świetle literatury przedmiotu 2. Zasady organizacji pracy Rozdział II.Metody badania organizacji 1. Podstawowe założenia i etapy metody diagnostycznej 2. Techniki opisu i rejestracji stanu istniejącego 3. Charakterystyka przyjętej metody badawczej Rozdział III. Opis i analiza pracy w badanej agencji celnej 1.Charakterystyka firmy 2. Organizacja i przebieg procesów pracy w świetle przepisów formalnych 3. Badanie organizacji pracy wybranego stanowiska roboczego 3.1. Opis badanego stanowiska pracy 3.2. Czas pracy i fotografia dnia roboczego 3.3. Analiza obiegu dokumentów 4. Główne siły i słabości Rozdział IVKierunki dalszego doskonalenia organizacji 1. Główne wnioski…

Znaczenie organów straży pożarnej w zarządzaniu środowiskiem.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1. Charakterystyka pojęć z zakresu zarządzania środowiskowego………6 1.1. Znaczenie zarządzania środowiskiem dla gospodarki wolnorynkowej………6 1.2. Charakterystyka przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska………11 1.3. Charakterystyka norm dotyczących zarządzania środowiskowego………16 1.4. Struktura systemu zarządzania środowiskowego………19 1.4.1. Polityka środowiskowa………21 1.4.2. Planowanie………22 1.4.2.1. Identyfikacja aspektów środowiskowych………23 1.4.2.2. Wymagania prawne i inne………25 1.4.2.3. Cele i zadania………26 1.4.2.4. Program zarządzania środowiskowego………27 1.4.3. Wdrażanie i funkcjonowanie………28 1.4.3.1. Struktura i odpowiedzialność………28 1.4.3.2. Szkolenia………29 1.4.3.3. Komunikowanie si_………30 1.4.3.4. Dokumentacja systemu………31 1.4.3.5. Kontrola dokumentacji………33 1.4.3.6. Nadzór operacyjny………34 1.4.3.7. Sytuacje awaryjne………34 1.4.4. Sprawdzanie i działania korygujące………36 1.4.4.1. Monitorowanie i pomiary………36 1.4.4.2. Niezgodności, działania korygujące i zapobiegawcze………36 1.4.4.3. Zapisy………37 1.4.4.4.…