Analiza preferencji motywacyjnych studentów trójmiejskich uczelni
Wstęp …………. 2 Rozdział I Motywowanie jako jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Pojęcie i istota motywowania …………. 4 1.2 Motywowanie jako funkcja skutecznego zarządzania…………. 6 1.3.System motywowania w przedsiębiorstwie …………. 8 1.4.Płaca jako główny składnik systemu wynagrodzeń …………. 10 Rozdział II Płacowe i pozapłacowe sposoby motywowania 2.1.Funkcje i formy płac …………. 13 2.2.Czynniki kształtujące poziom wynagrodzeń …………. 15 2.3.Rodzaje umów o pracę …………. 19 2.4.Pozapłacowe i pozaekonomiczne instrumenty motywowania …………. 21 Rozdział III Badania preferencji dotyczące motywatorów studentów trójmiejskich uczelni 3.1. Charakterystyka badania i próby badawczej …………. 25 3.2 Aktywność zawodowa studentów …………. 26 3.3.Analiza wpływu systemu motywowania na…