Tag: bhp prace naukowe

Dobór środków ochrony indywidualnej dla pracowników narażonych na działanie niskiego i średniego napięcia w świetle przepisów i norm oraz oceny ryzyka zawodowego.

Przez administrator

1. Wstęp………..4 2. Cel i zakres pracy……….. 6 3. Dobór i stosowanie środków ochrony indywidualnej……….. 7 3.1. Prawne podstawy stosowania oraz wprowadzania do obrotu środków ochrony indywidualnej 3.2. Zasady bezpiecznego stosowania środków ochrony indywidualnej……….. 9 3.3. Zasady oceny zgodności środków ochrony indywidualnej z zasadniczymi wymaganiami……….. 11 3.4. Narzędzia wspomagające dobór środków ochrony indywidualnej………..19 3.5. Zastosowanie znaków bezpieczeństwa na stanowiskach pracy……….. 21 4. Dobór środków ochrony indywidualnej przy zagrożeniach elektrycznych 4.1. Oddziaływanie prądu elektrycznego na organizm ludzki ………..23 4.2. Ochrona przed porażeniem prądem elektrycznym ………..29 4.3. Środki ochrony indywidualnej dla zagrożeń niskiego i średniego napięcia……….. 32 4.3.1. Rękawice elektroizolacyjne ………..32 4.3.2.…

Podwyższenie BHP w medycynie poprzez zastosowanie materiałów węglopodobnych

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Definicja kompozytów i ich klasyfikacja 1.1.Definicja kompozytów 1.2.Klasyfikacja kompozytów 1.3.Włókna stosowane do zbrojenia kompozytów 1.3.1.Włókna szklane 1.3.2.Włokna boru 1.3.3.Włókna węglowe 1.3.4. Włókna organiczne Rozdział 2 Kompozyty w medycynie 2.1. Charakterystyka włókien węglowych 2.2. Kompozyty węgiel-węgiel 2.3. Kompozyty włókno węglowe-polimer Rozdział 3 Zabiegi rekonstrukcyjne przy użyciu włókien węglowych 3.1. Rekonstrukcje więzadła pobocznego piszczelowego 3.2. Odtwarzanie ciągłości ścięgna Achillesa 3.3. Zeszycie włóknami węglowymi uszkodzonej łąkotki 3.4. Zespalanie kości płytką węglową 3.5. Protezy stawów 3.6. Protetyka stomatologiczna 3.7. Inne zastosowania medyczne Bibliografia.

Środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed hałasem – klasyfikacja i dobór na przykładzie obróbki drewna i metali.

Przez administrator

Wprowadzenie Cel pracy Rozdział 1. Uwarunkowania minimalizacji hałasu na stanowiskach pracy 1.1. Uwarunkowania prawne 1.2. Uwarunkowania zdrowotne 1.3. Uwarunkowania ekonomiczne 1.4. Podstawowe pojęcia i wielkości związane z hałasem Rozdział 2. Sposoby minimalizacji hałasu 2.1. Rozwiązania zmniejszające moc akustyczną źródeł hałasu 2.2. Obudowy dźwiękochłonno-izolacyjne 2.3. Tłumiki akustyczne Rozdział 3. Aktywne metody ograniczania hałasu 3.1. Rozwiązania zwiększające efektywną chłonność akustyczną pomieszczeń przemysłowych 3.2. Rozwiązania osłaniające stanowisko pracy. 3.3. Indywidualne ochronniki słuchu 3.4. Rozwiązania organizacyjne 3.5. Rozwiązania złożone Podsumowanie Literatura

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1.Polskie rozwiązania dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży 1.1.Implikacje unormowań Konstytucji RP 1.2.Na tle unormowań Kodeksu pracy Rozdział 2.Szczególna ochrona praw kobiet w ciąży pracujących w systemie Europejskiej Karty Socjalnej 2.1. Analiza prawna gwarancji wynikających z art. 8 Karty 2.2. Gwarancje praw w kontekście ochrony macierzyństwa Rozdział 3. Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciaży 3.1.Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży 3.2. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy 3.3. Zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy 3.4. Dopuszczalne zwolnienie pracownicy Rozdział 4. Ochrona zdrowia kobiet w okresie ciąży i karmienia 4.1.Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych 4.2. Zakaz…

Rekrutacja i selekcja personelu na przykładzie spółki XYZ S.A

Przez administrator

Wstęp …………5 Rozdział 1. Teoretyczne aspekty procesu rekrutacji 1.1 Pojęcie i istota rekrutacji …………7 1.2 Funkcje rekrutacji i opis stanowiska pracy………… 9 1.3 Rekrutacja wewnętrzna………… 10 1.4 Rekrutacja zewnętrzna………… 11 1.5 Formy rekrutacji …………12 Rozdział 2. Metody selekcji kandydatów 2.1 Pojęcie selekcji …………20 2.2 Procedura selekcji………… 21 2.3 Techniki selekcji …………22 Rozdział 3. Charakterystyka Spółki „XYZ” S.A. 3.1 Geneza firmy …………26 3.2 Charakterystyka przedsiębiorstwa pod kątem potrzeb personalnych………… 31 3.3 Struktura organizacyjna Spółki …………33 3.4 Struktura zatrudnienia w Spółce …………36 Rozdział 4. Rekrutacja i selekcja w „XYZ”S.A. 4.1 Procedura rekrutacji i selekcji w firmie …………41 4.2 Opis stanowiska i profilu…

Współczesne wdrażanie zasad BHP w danym przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wprowadzenie Rozdział I Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Wyjaśnienie pojęć kultury bezpieczeństwa i higieny pracy 1.2. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie 1.2.1. Kierownictwo i warunki istnienia kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie 1.2.2. Edukacja z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1.2.3. Rola specjalisty BHP w zwiększaniu bezpieczeństwa we współczesnym przedsiębiorstwie 1.3. Wypadkowość w miejscu pracy Rozdział II System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w świetle normalizacji 2.1. Wdrażanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 2.1.1. Proces wdrażania systemu bezpieczeństwa i higieny pracy według międzynarodowych standardów 2.1.2. Proces wdrażania systemu bezpieczeństwa i higieny pracy według normy…

Azbest w życiu człowieka – zasady utylizacji

Przez administrator

Wstęp 1.1 Cel Pracy 1. Charakterystka Azbestu 2.1.Azbest 2.2.Wpływa Azbestu Na Zdrowie I Choroby Wywoływane Przez Kontakt Z Azbestem 2. Występowanie Azbestu W Środowisku 3.1.Materiały Zawierające Azbest 3.2.Zagrożenia Stanowisk Pracy I Środowiska 3.3.Toksyczne Działanie Azbestu 3. Utylizacja Azbestu 4.1.Postępowanie Z Azbestem 4.2.Usuwanie Odpadów I Zasady Utylizacji Azbestu 4. Zasady Postępowania Z Wyrobami Zawierającymi Azbest W Aspekcie Obowiązującego Prawa 5.1 Przepisy Prawne Dotyczace Azbestu I Usuwania Wyrobów Zawierajacych Azbest Podsumowanie Literatura

Uzależnienie od czynności – pracoholizm.

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1 Człowiek i uzależnienia 1.1. Pojęcie i kryteria uzależnień………. 6 1.2. Uzależnienie od substancji psychoaktywnych………. 7 1.2.1. Alkohol………. 8 1.2.2. Nikotyna………. 9 1.2.3. Knopie………. 9 1.2.4. Opiaty ……….10 1.2.5. Amfetamina i kokaina ……….11 1.3. Uzależnienie od czynności ……….12 1.3.1. Hazard ……….12 1.3.2. Fonoholizm ……….13 1.3.3. Internetoholizm ……….14 1.3.4. Seksoholizm ……….15 1.3.5. Jedzenioholizm………. 16 Rozdział 2 Charakterystyka pracoholizmu i pracoholika 2.1. Pojęcie pracoholizmu………. 18 2.2. Źródła pracoholizmu………. 19 2.3. Typy uzależnienia od pracy ……….20 2.4. Uzależnienie od pracy jako proces ……….23 2.5. Profil pracoholika ……….25 2.6. Metody badań………. 26 2.7. Zasięg zjawiska………. 31 Rozdział 3 Skutki pracoholizmu 3.1. Wpływ…

Powodzenie pracownika służby BHP w odniesieniu do jego cech osobowościowych

Przez administrator

Wstęp……….4 1. Cel pracy, hipotezy badawcze……….6 2. Materiał i metody……….7 3. Omówienie wyników 3.1 Ekstrawersja u kobiet i mężczyzn ……….8 3.2 Neurotyzm u kobiet i mężczyzn ……….12 3.3 Psychotyzm u kobiet i mężczyzn ……….16 3.4 Skala kontrolna u kobiet i mężczyzn ……….21 Podsumowanie……….25 Spis tabel……….28 Spis rysunków……….29 Bibliografia……….30 Załącznik nr 1……….31 Załącznik nr 2……….33

Zasady tworzenia instrukcji BHP w zakładzie pracy. Szkolenia wstępne i stanowiskowe.

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział 1 Zakres obowiązków i uprawnień w zakresie BHP. 1.1 Obowiązki pracodawcy, Konsultacje, komisja bezpieczeństwa…………5 1.2 Uprawnienia i obowiązki pracodawcy…………8 1.3 Obowiązki i uprawnienia pracownika…………11 Rozdział 2 Nadzór i certyfikacja 2.1 Nadzór nad warunkami pracy…………13 2.2 Certyfikacja…………20 2.3 Normalizacja…………21 Rozdział 3 Czynniki niebezpieczne 3.1 Różne rodzaje czynników niebezpiecznych…………24 3.2 Wymagania prawne…………29 Rozdział 4 Prace niebezpieczne. 4.1 Prace w zbiornikach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych…………32 4.2 Prace poniżej poziomu grunt, Instalacje podziemne…………33 4.3 Zasady bezpieczeństwa pracy przy kopaniu mechanicznym (koparką) …………32 4.4 Praca na wysokości…………34 4.5 Prace szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia kobiet, Ochrona pracy…