Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży

5 marca 2019 0 Przez administrator



Wstęp

Rozdział 1.
Polskie rozwiązania dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży

1.1.Implikacje unormowań Konstytucji RP
1.2.Na tle unormowań Kodeksu pracy


Rozdział 2.
Szczególna ochrona praw kobiet w ciąży pracujących w systemie Europejskiej Karty Socjalnej

2.1. Analiza prawna gwarancji wynikających z art. 8 Karty
2.2. Gwarancje praw w kontekście ochrony macierzyństwa


Rozdział 3.
Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciaży

3.1.Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
3.2. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy
3.3. Zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy
3.4. Dopuszczalne zwolnienie pracownicy


Rozdział 4.
Ochrona zdrowia kobiet w okresie ciąży i karmienia

4.1.Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych
4.2. Zakaz delegowania kobiet poza stałe miejsce pracy


Zakończenie
Bibliografia