Wstęp
Rozdział 1.
Polskie rozwiązania dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży
1.1.Implikacje unormowań Konstytucji RP
1.2.Na tle unormowań Kodeksu pracy
Rozdział 2.
Szczególna ochrona praw kobiet w ciąży pracujących w systemie Europejskiej Karty Socjalnej
2.1. Analiza prawna gwarancji wynikających z art. 8 Karty
2.2. Gwarancje praw w kontekście ochrony macierzyństwa
Rozdział 3.
Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciaży
3.1.Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
3.2. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy
3.3. Zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy
3.4. Dopuszczalne zwolnienie pracownicy
Rozdział 4.
Ochrona zdrowia kobiet w okresie ciąży i karmienia
4.1.Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych
4.2. Zakaz delegowania kobiet poza stałe miejsce pracy
Zakończenie
Bibliografia
