Coaching jako metoda szkoleniowa.
Wstęp……… 3 Rozdział I Szkolenie pracowników jako czynnik determinujący rozwój organizacji 1.1 Pojęcie szkolenia i rozwoju pracowników……… 5 1.2. Opracowywanie i projektowanie szkolenia………8 1.3 Metody szkoleniowe stosowane w organizacjach………. 12 Rozdział II Coaching 2.1. Geneza i rozwój coachingu ………19 2.2. Czym jest coaching ………20 2.2.1. Definicje coachingu ………20 2.2.1. Elementy coachingu ………23 2.2.3.Proces coachingu……… 24 2.2.4.Podstawowe typy coachingu ………25 2.2.5. Założenia coachingu ………26 2.2.6. Miejsce prowadzenia coachingu……… 28 2.3. Coach………29 2.3.1. Cechy osobowościowe i umiejętności coacha ………29 2.3.2. Kluczowe kompetencje i obowiązki Coacha ………31 2.3.3.Wzajemny stosunek coach (trener) szkolony (zawodnik) ………35 Rozdział III Zastosowanie coachingu w procesie szkolenia 3.1. Zalety…