Coaching jako współczesny model zarządzania zasobami ludzkimi
Wstęp………..4 Rozdział I Charakterystyka coachingu 1.1 Istota coachingu ……….6 1.2 Historia powstania coachingu………. 7 1.3 Definicja coachingu………. 8 1.4 Klasyfikacja coachingu………. 9 1.5 Proces coachingu ……….11 Rozdział II Charakterystyka coacha 2.1 Istota coacha………. 14 2.2 Kompetencje coacha według ICF………. 16 2.3 Cechy coacha ……….18 2.4 Relacja coachingowa ……….20 Rozdział III Coaching a inne formy wspierania rozwoju 3.1 Mentoring ……….22 3.2 Szkolenie/ trening………. 24 3.3 Psychoterapia ……….27 3.4 Doradztwo ……….29 3.5 Analiza porównawcza coachingu z innymi modelami wspierania zarządzania zasobami ludzkimi………. 31 Rozdzial IV Efektywność coachingu 4.1 Korzyści wynikające z coachingu………. 36 4.2 Ocena efektywności coachingu………. 38 4.3 Badania nad efektywnością…