Coaching jako współczesny model zarządzania zasobami ludzkimi

Wstęp………..4

Rozdział I
Charakterystyka coachingu
1.1 Istota coachingu ……….6
1.2 Historia powstania coachingu………. 7
1.3 Definicja coachingu………. 8
1.4 Klasyfikacja coachingu………. 9
1.5 Proces coachingu ……….11

Rozdział II
Charakterystyka coacha
2.1 Istota coacha………. 14
2.2 Kompetencje coacha według ICF………. 16
2.3 Cechy coacha ……….18
2.4 Relacja coachingowa ……….20

Rozdział III
Coaching a inne formy wspierania rozwoju
3.1 Mentoring ……….22
3.2 Szkolenie/ trening………. 24
3.3 Psychoterapia ……….27
3.4 Doradztwo ……….29
3.5 Analiza porównawcza coachingu z innymi modelami wspierania zarządzania zasobami ludzkimi………. 31

Rozdzial IV
Efektywność coachingu
4.1 Korzyści wynikające z coachingu………. 36
4.2 Ocena efektywności coachingu………. 38
4.3 Badania nad efektywnością coachingu………. 44

Zakończenie………. 48
Bibliografia………. 49
Źródła internetowe………. 50
Spis tabel………. 51
Spis rysunków………. 51
Oświadczenie………. 52