Tag: Diagnoza i praca dyplomowa

Diagnoza i terapia dziecka z płodowym zespołem alkoholowym. Studium przypadku.

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Fetal Alcohol Syndrome – Płodowy Zespół Alkoholowy 1.1. Teratogenny wpływ alkoholu na rozwijający się płód………. 5 1.2. Funkcjonowanie dzieci z FAS-em………. 8 1.3. Diagnozowanie FAS………. 17 Rozdział 2 Metodologia badań logopedycznych 2.1. Opis socjolingwistyczny………. 20 2.2. Diagnoza logopedyczna ……….21 2.3. Metoda krakowska ……….26 2.4. Wskazania do terapii logopedycznej ……….28 Rozdział 3 Terapia logopedyczna 3.1. Ćwiczenia językowe ……….31 3.2. Ćwiczenia spostrzegania słuchowego ……….34 3.3. Ćwiczenia spostrzegania wzrokowego………. 35 3.4. Ćwiczenia pamięci………. 37 3.5. Ćwiczenia kategoryzacji ……….38 3.5. Stymulacja lewej półkuli mózgu i ćwiczenia małej motoryki ……….39 3.6. Diagnoza końcowa………. 40 Zakończenie ……….44 Bibliografia………. 46 Netografia………. 46 Spis tabel…

Diagnoza i doskonalenie systemu motywowacyjnego na przykładzie firmy XXX sp. z o.o.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….6 Rozdział I. Zarys teorii motywowania oraz jej istota 1.1. Pojęcie motywowania i motywacji……….8 1.2. Podstawowe podejścia do motywowania……….12 1.3. Wybrane modele motywowania……….23 1.3.1. Model tradycyjny……….24 1.3.2. Model stosunków współdziałania……….25 1.3.3. Model zasobów ludzkich……….27 1.4. Instrumenty motywowania pracowników……….29 Rozdział II. XXX sp. z o.o. – dystrybutor firmy XYZ 2.1. Przedmiot i zakres działalności firmy XXX……….35 2.2. Historia firmy ……….35 2.3. Strategia rozwoju przedsiębiorstwa ……….36 2.4. Zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie……….37 Rozdział III. Motywowanie pracowników w firmie XXX 3.1. Ogólne założenia systemu motywacyjnego……….39 3.2. Wynagrodzenie jako główny czynnik motywacyjny……….40 3.3. Rola informacji w procesie motywowania pracowników ……….41 Rozdział IV. Kierunki doskonalenia…

Diagnoza i modyfikacja stylów kierowania na przykładzie firmy Berlin- Chemie Menarini Polska

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Teoria stylów kierowania 1.1. Pojęcie stylu kierowania……….. 5 1.2. Koncepcje stylów kierowania……….. 7 1.3. Kryteria oceny sprawności menedżera ………..16 Rozdział II Warunki kierowania 2.1. Uwarunkowania osobowe……….. 21 2.2. Uwarunkowania stanowiska kierowniczego ………..29 2.3. Uwarunkowania systemowe ………..33 Rozdział III Metodologiczne aspekty badania stylów kierowania 3.1 Cel badań oraz charakterystyka problemów badawczych……….. 38 3.2. Metody i techniki badawcze……….. 41 3.3. Prezentacja badanej firmy Berlin- Chemie Menarini Polska……….. 45 Rozdział IV Diagnoza stosowanych stylów kierowania i warunków kierowania 4.1. Diagnoza stylów kierowania ………..53 4.2. Diagnoza warunków kierowania w badanym przedsiębiorstwie ………..57 4.3. Analiza zgodności stylów kierowania z warunkami kierowania……….. 64…