Dyscyplinarne rozwiazanie stosunku pracy
26 października 2015
0
Wstęp. Rozdział I Przeslanki zastosowania normy z art. 52 § 1 Kodeksu Pracy. 1.1. Ciezkie naruszenie podstawowych obowiazków pracowniczych. 1.2. Popelnienie przestępstwa przez pracownika. 1.3. Zawiniona utrata uprawnien pracowniczych. Rozdział II Tryb zwolnienia. 2.1. Opinia zakladowej organizacji zwiazkowej. 2.2. Zgoda zakladowej organizacji zwiazkowej. 2.3 Forma rozwiazania umowy o prace bez wypowiedzenia. 2.4. Termin rozwiazania umowy o prace bez wypowiedzenia. 2.5. Pouczenie o srodkach prawnych. Rozdział III Skutki nieprawidlowego rozwiazania umowy o prace bez wypowiedzenia. 3.1. Roszczenie o przywrócenie do pracy. 3.2. Roszczenie o odszkodowanie. Zakończenie. Bibliografia.