Tag: ekonomiczno – społeczny

Tendencje w zakresie kształtowania się długu publicznego Polski w latach 2008-2012

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..6 Rozdział I Ogólna charakterystyka długu publicznego 1.1 Definicje długu publicznego……….. 8 1.2 Metody liczenia długu publicznego ………..12 1.3 Klasyfikacja długu publicznego ………..16 1.4 Przyczyny powstawania długu publicznego……….. 20 1.5 Koszty obsługi długu publicznego……….. 24 1.6 Regulacje prawne ………..26 1.6.1 Konstytucja RP ………..26 1.6.2 Ustawa o finansach publicznych……….. 26 Rozdział II Tendencje w zakresie kształtowania się długu w Polsce w latach 2008-2012 2.1 Państwowy dług publiczny ………..30 2.1.1 Rozmiar i dynamika ………..30 2.1.2 Dług w relacji do PKB………..32 2.1.3 Struktura wg wybranego kryterium……….. 35 2.2 Dług sektora rządowego……….. 39 2.2.1 Rozmiar i dynamika ………..39 2.2.2 Dług w relacji do PKB…

Ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 5 Rozdział 1 Pojęcie i zakres podmiotowy ubezpieczeń społecznych w Polsce 1.1. Geneza i rola ubezpieczeń społecznych ……….8 1.2. Podmioty prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej ubezpieczone w ZUS………. 12 1.3. Podmioty współpracujące z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą i relacje między nimi………. 14 Rozdział 2 Podleganie ubezpieczeniom społecznym „przedsiębiorców” 2.1. Ustalenie obowiązku ubezpieczenia społecznego……….. 16 2.2. Zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i wyrejestrowanie z ubezpieczeń………. 18 2.3. Podstawa wymiaru i wysokość składek na ubezpieczenie społeczne i fundusz pracy………. 19 2.4. Terminy rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne………. 23 2.5. Skutki nieterminowego regulowania…

Proces doboru pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….5 Rozdział 1 Istota procesu doboru pracowników. 1.1. Pojęcie i znaczenie doboru pracowników……….8 1.2. Planowanie potrzeb personalnych……….10 1.3. Rekrutacja pracowników ……….12 1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna……….16 1.3.2 Rekrutacja zewnętrzna……….18 1.4. Selekcja kandydatów ……….21 1.4.1. Analiza dokumentów aplikacyjnych ……….24 1.4.2. Rozmowa kwalifikacyjna ……….26 1.4.3. Testy ……….31 1.4.4. Assessment Center……….33 1.4.5. Niekonwencjonalne metody selekcji……….36 1.5. Wprowadzenie pracownika do organizacji ……….36 Rozdział 2 Analiza procesu doboru pracowników na przykładzie firmy xyz. 2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw ……….39 2.2 Realizacja funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w firmie xyz ……….41 2.3 Analiza rekrutacji pracowników w firmie xyz .43 2.4 Analiza selekcji kandydatów w…