Elastyczne formy zatrudnienia na przykładzie job-sharingu
> Wstęp………..3 Rozdział I Elastyczne formy zatrudnienia 1.1 Skutki zmian gospodarczych na rynku pracy w ostatnich latach………..5 1.2 Elastyczność zatrudnienia dla pracodawców i pracowników………..8 1.3 Zalety i wady elastycznych form zatrudnienia dla pracowników i pracodawców………..15 Rozdział II Charakterystyka elastycznych form zatrudnienia 2.1 Umowa o pracę na czas określony………..19 2.2 Leasing pracowniczy………..23 2.3 Samozatrudnienie………..27 2.4 Praca nakładcza………..30 2.5 Telepraca………..35 Rozdział III Job-sharing dzielenie miejsca pracy 3.1 Definicje i rodzaje job-sharingu………..43 3.2 Klasyczne formy job-sharingu, typ rozkładu czasu pracy………..44 3.3 Wdrażanie job-sharingu………..50 3.4 Korzyści i zagrożenia dla pracowników, korzyści i zagrożenia dla pracodawców………..59 Zakończenie……….64 Bibliografia………..65