Tag: Employer praca magisterska

Employer branding czyli budowanie marki pracodawcy

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział I Historia employer branding 1.1. Wzrost znaczenia employer brandingu w ostatnim 20 -leciu……….. 4 1.2. Wpływ marketingu na kształtowanie się pojęcia employer branding……….. 5 1.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako podstawa budowania marki pracodawcy ………..6 Rozdział II Istota employer branding 2.1. Definicja i cele employer branding……….. 9 2.2. Funkcje i narzędzia employer brandingu ………..11 2.2.1. Pracownicy, a budowanie marki pracodawcy ………..11 2.2.2. Rekrutacja jako narzędzie employer brandingu ………..13 2.2.3. Wykorzystanie narzędzi internetowych w procesie budowania marki……….. 14 2.2.4. Niestandardowe formy promocji pracodawcy……….. 18 Rozdział III Budowanie marki pracodawcy – koncepcje, strategie, kampanie 3.1. Proces tworzenia strategii employer brandingowej…

Employer branding jako nowoczesna forma budowania wizerunku firmy oraz zarządzania kadrami.

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział I Employer branding w świetle literatury przedmiotu 1.1.Pojęcie i metody oraz formy employer brandingu………..5 1.2. Efektywność employer brandingu………..8 1.3.Istota , cele i korzysci wynikajace ze stosowania employer brandingu ………..10 1.4. Korzysci employer brandingu w zakresię budowania marki firmy………..15 Rozdział II Charakterystyka działalności biznesowej firmy 2.1. Historia firmy………..18 2.2. Charakterystyka działalności biznesowej firmy ………..20 2.3. Opis i analiza procesów wewnętrznych zachodzacych w przedsiębiorstwie rynkowym………..23 Rozdział III Metodologia badan wlasnych dotyczacych wykorzystania employer brandingu na przykładzie firmy XYZ 3.1. Przedmiot i cele badan empirycznych ………..32 3.2 Efektywność employer brandingu realizowana w firmie XYZ………..34 3.3. Metody działania zastosowane w zakresię…