Wynagrodzenie, a system motywacyjny na przykładzie Getin Noble Banku
Wstęp………. 4 Rozdział 1 Wprowadzenie do praktyki motywacyjnej 1.1 Podstawowe zagadnienia motywacji i motywowania………. 5 1.2 Przegląd po teorii motywacji oraz rodzaje motywacji………. 10 1.3 System motywacyjny w praktyce zarządzania ……….12 1.4 Wynagrodzenia ……….14 Rozdział 2 Charakterystyka obszaru działalności firmy oraz jej struktura organizacyjna 2.1 Opis wstępny ……….18 2.2 Historia spółki ……….18 2.3 Grupa kapitałowa ……….19 2.4 Nagrody i wyróżnienia ……….19 2.5 Lokalizacja i specyfika oddziałów ……….20 Rozdział 3 Wynagrodzenie a system motywacyjny w Getin Noble Banku 3.1 Wynagrodzenie 28 3.2 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i inne świadczenia ……….30 3.3 Premiowanie pracowników………. 30 3.4 Nabycie prawa do premii ……….31 3.5…