Grywalizacja, jako nowa forma doboru pracowników na odpowiednie stanowiska pracy
Wstęp………..2 Rozdział I Zgrywalizowane metody doboru pracowników. 1.1 Istota i struktura procesu doboru pracowników………..4 1.2 Istota i etapy rekrutacji, selekcji i adaptacji społeczno – zawodowej………..5 1.3 Rodzaje i metody rekrutacji, selekcji i adaptacji społeczno – zawodowej………..7 1.4 Grywalizacja i mechanizmy gier………..10 1.5 Aktywność gracza, aktywnością pracownika………..13 Rozdział II Charakterystyka Kompanii Piwowarskiej S.A. 2.1 Geneza powstania i historia Kompanii Piwowarskiej………..16 2.2 Przedmiot działalności………..17 2.3 Struktura organizacyjna………..19 2.4 Stan i struktura zatrudnienia………..22 2.5 Wyniki działalności………..24 2.6 Pozycja rynkowa………..25 2.7 Analiza SWOT………..27 2.8 Strategia działania i perspektywy rozwoju………..30 Rozdział III Grywalizacja w procesie doboru pracowników w świetle wyników badań własnych. 3.1 Charakterystyka procesu…