Tag: jako organizacji i jego konsekwencje dla funkcjonowania podopiecznych i pracowników na praca magisterska

Klimat domu opieki dla osób starszych, jako organizacji i jego konsekwencje dla funkcjonowania podopiecznych i pracowników na przykładzie

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Kultura organizacji 1.1 Definicja kultury organizacyjnej 1.2 Typologia kultur organizacyjnych Rozdział II Dom opieki, jako środowisko pracy i życia 2.1 Specyfika organizacji domu opieki 2.2 Wymagania klientów 2.3 Zachowania dewiacyjne (agresja i inne) Rozdział III Dom Seniora 3.1 Opis placówki 3.2 Schemat…