Koncepcja systemu motywacji dla pracowników tymczasowych w wybranym przedsiębiorstwie
Wstęp Rozdział I Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zasoby ludzkie jako szczególna forma kapitału 1.3. Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Metody motywowania pracowników 2.1. Cele systemu motywacyjnego 2.1.1. Mechanizm systemu nagradzania 2.1.2. Mechanizm systemu karania 2.2. Podstawowe instrumenty motywowania 2.3. Grywalizacja w miejscu pracy – aspekt motywacji Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ 3.1. Charakterystyka podstawowa 3.2. Przedmiot i zakres działalności 3.3. Struktura organizacyjna i zatrudnienie oraz zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników 3.4. Metodologia badań własnych Rozdział IV Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji…