Konflikt organizacyjny na tle zmian resterukturyzacyjnych z firmie Tesco Polska Sp. z o.o.
Wstęp……….3 Rozdział 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Istota i tresc zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Uwarunkowania planowania zatrudnienia ……….10 1.3. Przyciaganie zasobów ludzkich (planowanie)………. 14 1.4. Rekrutacja i selekcja kadr ……….18 1.5. Utrzymanie zasobów ludzkich ……….22 1.6. Gospodarowanie zasobami ludzkimi a strategia………. 27 Rozdział 2. Konflikt organizacyjny 2.1 Konflikt w świetle zródel literatury………. 31 2.2 Istota konfliktu organizacyjnego ……….34 2.3 Źródła konfliktów organizacyjnych ……….40 2.4 Fazy konfliktu organizacyjnego ……….41 2.5 Rodzaje konfliktów organizacyjnych ……….44 2.6 Metody kierowania konfliktem organizacyjnym ……….50 Rozdział 3. Metodologia badan wlasnych dotyczaca konfliktu organizacyjnego wywolanego zmianami restrukturyzacyjnymi w firmie Tesco Polska sp. z o.o. 3.1. Cel…