Konflikty wewnatrzorganizacyjne a typ kultury organizacyjnej na przykładzie firmy Amica Wronki.
Wstęp Rozdział 1. Kultura organizacyjna – pojecie, funkcja, typologia 1.1. Przeglad definicji w świetle literatury przedmiotu 1.2. Elementy kultury organizacyjnej 1.3. Wybrane modele kultury organizacyjnej Rozdział 2. Konflikty wewnatrzorganizacyjne – pojecie, funkcje, przyczyny 2.1. Pojęcie konfliktu w świetle literatury przedmiotu 2.2. Funkcje i znaczenie konfliktu wewnatrzorganizacyjnego 2.3. Wewnetrzne źródła konfliktów w przedsiębiorstwie 2.4. Sposoby rozwiazywania konfliktów wewnatrzorganizacyjnych Rozdział 3. Metodologiczne aspekty pracy 3.1. Charakterystyka podmiotu badan 3.2. Problem, cele, hipotezy badawcze 3.3.Charakterystyka narzedzi badawczych Rozdział 4. Kultura organizacyjna i konflikty w organizacji – ocena w świetle badan wlasnych 4.1. Charakterystyka badanej populacji 4.2. Graficzne i opisowe przedstawienie wyników badania 4.3…