Tag: macierzynstwem.

Obowiazki pracodawcy i uprawnienia pracownika zwiazane z macierzynstwem.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1. Szczególna ochrona zdrowia pracownicy w okresie ciazy i karmienia………5 1.1. Zakaz zatrudniania kobiet w ciazy przy pracach wzbronionych………5 1.2. Obowiazek przeniesienia kobiety w ciazy do innej pracy………10 1.3. Zakaz zatrudniania kobiet w ciazy w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych………15 1.4. Zakaz delegowania kobiet poza stale miejsce pracy………19 Rozdział 2. Zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy w zwiazku z ciaza i macierzynstwem………20 2.1. Zwolnienia pracownika na badania lekarskie ………20 2.2. Obowiazki przerwy w pracy przyslugujace pracownikom wychowujacym dzieci………23 2.2.1. Uprawnienia pracownicy do przerwy na karmienie………23 2.2.2. Dni wolne od pracy dla pracowników wychowujacych dzieci………25 2.2.3. Zwolnienia na opieka…

Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracownika związane z macierzyństwem.

Przez administrator

> Wstęp Rozdział I Szczególna ochrona zdrowia pracownicy w okresie ciąży i karmienia. 1.1. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży przy pracach wzbronionych. 1.2. Obowiązek przeniesienia kobiet w ciąży do innej pracy. 1.3. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych oraz delegowania poza stałe miejsca pracy. Rozdział II Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w związku z ciążą i macierzyństwem. 2.1. Zwolnienia pracownika na badania lekarskie. 2.2. Obowiązki przerwy w pracy przysługujące pracownikom wychowującym dzieci. 2.2.1. Uprawnienia pracowników do przerwy na karmienie. 2.2.2. Dni wolne od pracy dla pracowników wychowujących dzieci. Rozdział III Ochrona trwałości stosunku pracy…