Analiza strategiczna w zarządzaniu kadry menedżerskiej w oparciu o ocenę maklerów i pracowników usług finansowych na przykładzie biur maklerskich XYZ i ZZZ.
wstęp 5 Rozdział I. Geneza i istota zarządzania kadrami menedżerskimi 1. Zarządzanie w gospodarce……….8 2 Zarządzanie kadrami w organizacji………. 9 2.1 Charakterystyka i terminologia………. 9 2.2 Polityka kadrowa jako funkcja zarządzania………. 14 2.3 Zarządzanie kadrami a strategia przedsiębiorstwa………. 16 3 Pojęcie i struktura kadry menedżerskiej ……….21 3.1 Pojęcie kadry menedżerskiej ……….21 3.2 Struktura kadry menedżerskiej………. 27 2.1 Rola menedżera w organizacji………. 30 Rozdział II. Model kwalifikacyjny menedżera 1. Cechy skutecznego i efektywnego menedżera………. 33 2. Style kierowania i efektywność zachowania………. 35 2.1 Teoria cech kierowniczych………. 35 2.2 Grupowe teorie kierowania………. 38 2.3 Koncepcje stylów kierowania………. 41 2.3.1 Koncepcja R. Lippita…