Tag: Mobbing jako praca dyplomowa

Mobbing jako współczesne zagrożenie miejsca pracy na przykładzie Orange Polska S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………7 Rozdział 1 Mobbing jako specyficzny rodzaj przemocy 1.1. Stres jako przyczyna mobbingu……….. 11 1.2. Mobbing – charakterystyka zjawiska……….. 13 1.2.1. Przyczyny i rodzaje mobbingu ………..16 1.2.1.1. Profil psychologiczny agresora ………..20 1.2.1.2. Profil psychologiczny ofiary ………..23 1.2.2. Konsekwencje doświadczania mobbingu ………..27 1.3. Czynniki utrudniające walkę z mobbingiem……….. 31 1.4. Koszty mobbingu dla organizacji ………..33 Rozdział 2 Mobbing w miejscu pracy, aspekty prawne, przeciwdziałanie 2.1. Dobra osobiste pracowników ………..37 2.1.1. Przykłady naruszenia dóbr z powodu mobbingu……….. 41 2.2. Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem……….. 45 2.2.1. Akty prawa międzynarodowego ………..45 2.2.2. Prawo Unii Europejskiej ………..50 2.2.3. Konstytucja RP ………..56 2.3. Pojęcie…

Mobbing jako dysfunkcja w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Proces zarządzania zasobami ludzkimi 1.Ogólna charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 2.Koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi ……….12 3.Wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….16 Rozdział II Mobbing – teoretyczne zagadnienia. 1.Definicja mobbingu………. 24 2.Metody dzialan mobbingu ……….28 3.Rodzaje mobbingu ……….31 4.Skutki mobbingu ……….35 Rozdział III Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem i walka z nim 1.Ochrona przed mobbingiem w Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej ……….40 2.Pojęcie mobbingu w świetle art.94 Kodeksu Pracy ……….44 3.Przeciwdzialanie mobbingowe w przedsiębiorstwach ……….49 4.Psychologiczna walka z mobbingiem ……….54 Rozdział IV Badanie zjawiska mobbingu na grupie pracowników administracyjnych w przykladowym przedsiębiorstwie XYZ 1.Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ ……….60 2.Metodologia badan w…

Mobbing jako zjawisko patologiczne w srodowisku pracy.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..2 Rozdział I Podstawowe pojęcia zwiazane ze zjawiskiem mobbingu. § 1. Definicja mobbingu i rus historyczny zjawiska………..3 § 2. Cechy charakterystyczne mobbingu………..8 § 3. Rodzaje mobbingu i jego fazy. ………..10 § 4. Skutki mobbingu………..15 Rozdział II Prawne pojęcia mobbingu. § 1. Elementy konstrukcyjne definicji mobbingu………..18 1. Uporczywosc i dlugotrwalosc nekania………..19 2. Cel zachowan mobbingujacych………..21 § 2. Mobbing a inne zachowania naruszajace godnosc pracownicza………..23 § 3. Dozwolone zachowania pracodawcy nie stanowiace mobbingu………..26 Rozdział III Obowiazek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi. § 1. Uwagi wprowadzajace………..28 § 2. Procedury antymobbingowe i ich znaczenie dla zakresu odpowiedzialnosci pracodawcy za mobbing………..32 Rozdział IV Uprawnienia ofiary mobbingu. §…

Mobbing jako zjawisko patologii społecznej

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp………..5 Rozdział 1. Specyfika zjawiska mobbingu 1.1. Etymologia i znaczenie pojęcia mobbingu……….. 7 1.2. Historia i przyczyny powstania mobbingu……….. 10 1.3. Mobbing jako fala……….. 12 1.4. Zjawisko mobbingu w ujęciu prawnym……….. 13 1.5. Cechy, rodzaje i fazy mobbingu……….. 18 1.6. Opisowa i statystyczna charakterystyka mobberów……….. 22 1.7. Portret ofiary mobbing……….. 26 1.8. Strategia walki z mobbingiem……….. 28 1.9.Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne……….. 30 Rozdział 2. Metodologiczna koncepcja badan 2.1. Przedmiot i cel badan……….. 33 2.2. Problem badawczy ………..34 2.3. Hipotezy, wskazniki i zmienne……….. 36 2.4. Metody i techniki badawcze ………..40 2.5. Charakterystyka zbiorowosci próbnej……….. 43 2.6. Czas i miejsce badan ………..45…