Model kompetencji kobiety menedżera w opiniach studentek XYZ
Wstęp………3 Rozdział I Charakterystyka kompetencji menedżerskich 1.1 Menedżer, funkcje i role kierownicze………5 1.2 Definicja kompetencji menedżera – przegląd koncepcji, elementy 1.3 Modele kompetencji menedżerskich ………20 Rozdział II Kompetencje kobiet menedżerów – przegląd badań 2.1. Udział kobiet w zarządzaniu………26 2.2. Kompetencje i styl zarządzania kobiet ………34 2.3. Bariery i przejawy dyskryminacji dla kobiet w zarządzaniu………39 Rozdział III Badania własne 3.1. Przedmiot, cel badań i pytania badawcze. 3.2. Metody i narzędzia badawcze………52 3.3. Charakterystyka próby badawczej ………53 3.4. Wyniki badań………55 3.4.1. Cech osobiste ………55 3.4.2. Umiejętności ………59 3.4.3. Wiedza ………65 Zakończenie………69 Bibliografia……… 71 Spis tabel………79 Spis wykresów………80 Ankieta- Załączniki