Motywacja jako skuteczne narzędzie zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
Wstęp………3 Rozdział I. Istota motywacji i jej teoretyczne podstawy………5 1. Koncepcja natury ludzkiej………5 2. Definicja i założenia teoretyczne motywacji………7 2.1 Hierarchia potrzeb maslowa………11 2.2 Czynniki motywujące i czynniki higieny według Herzberga………13 2.3 Teoria oczekiwań………14 2.4 Teorie x i y ………19 2.5 Osiągnięcia, władza, poczucie przynależności według McClellanda………21 2.6 Teoria wzmocnienia Skinnera………22 2.7 Model Portera i Lawlera……… 25 3. Istota motywacji i jej współczesne znaczenie………27 3.1 Problematyka motywacji………27 3.2 Znaczenie motywacji do pracy………28 3.3 Motywacja a zadowolenie z pracy………30 Rozdział II.Różnorodność środków kształtowania motywacji i ich dostosowanie do współczesnego przedsiębiorstwa 1. Zasady kształtowania składników wynagrodzenia………32 1.1 Kształtowanie płacy zasadniczej………34 1.2 Premia…