Tag: Motywacja w firmie XYZ praca licencjacka

Motywacja w firmie XYZ ze szczególnym uwzględnieniem motywacji pozapłacowych

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Motywowanie pracowników- zagadnienia wstępne……….6 1.1. Istota, cele i fazy rozwoju funkcji personalnej 1.2. Uwarunkowania skutecznego zarządzania kadrami 1.3. Istota i znaczenie motywowania 1.4. Motywacja – podstawowe podejścia do motywacji 1.5. Modele motywacji 1.6. Motywacja – teorie treści 1.7. Teorie procesu motywacji 1.8. Teoria wzmocnienia motywacji Rozdział II Płacowe i pozapłacowe rodzaje motywacji……….40 2.1. Motywacja pracowników a system wynagradzania 2.2. Płaca zasadnicza 2.3. Dodatki i świadczenia obligatoryjne 2.4. Awans 2.5. Świadczenia pozapłacowe 2.6. Szkolenia 2.7. Urlopy 2.8. Warunki pracy 2.9. Pozostałe formy motywacji pozapłacowej 2.10. Wynagrodzenia odroczone Rozdział III Świadczenia pozapłacowe w systemie motywacji firmy XYZ……….67 3.1. Charakterystyka…

Motywacja w firmie XYZ (branża farmaceutyczna)

Przez administrator

Wstęp………2 Rozdział I Tematyczne podstawy motywacji. 1. Pojęcie i istota motywacji………4 2. Teorie i modele motywacji………6 3. Proces motywowania………17 4. Rodzaje motywacji………21 Rozdział II Charakterystyka motywowania pracowników. 1. Formy procesu motywacji………23 2. Współczesne podejście do procesu motywacji………27 3. Motywowanie w zarządzaniu………30 4. Instrumenty pobudzania motywacji w przedsiębiorstwie………33 Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ. 1. Historia firmy’XYZ’………42 2. Struktura organizacyjna………45 3. Zatrudnienie w firmie………46 Rozdział IV Ocena systemu motywowania pracowników w firmie XYZ. 1. Badania motywowania pracowników………49 2. Potrzeby pracownika………54 3. Zalety i wady motywowania w firmie………64 Zakończenie………85 Bibliografia………87 Spis tabel………89 Aneks………91

Motywacja w firmie xyz

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Motywacja w literaturze przedmiotu. 1.1 Motywacja, jako proces. 1.2 Teorie motywacji. 1.3 Motywacja a rozwój. Rozdział II Narzędzia oddziałowywania motywacyjnego 2.1 Wpływ wynagrodzenia na motywację do pracy. 2.2 Płacowe i pozapłacowe środki motywacji. 2.3 Stosunek instytucji a zaangażowanie w realizacje zadań zawodowych. Bibliografia Spis tabel i rysunków