Motywacja w firmie XYZ ze szczególnym uwzględnieniem motywacji pozapłacowych
Wstęp……….4 Rozdział I Motywowanie pracowników- zagadnienia wstępne……….6 1.1. Istota, cele i fazy rozwoju funkcji personalnej 1.2. Uwarunkowania skutecznego zarządzania kadrami 1.3. Istota i znaczenie motywowania 1.4. Motywacja – podstawowe podejścia do motywacji 1.5. Modele motywacji 1.6. Motywacja – teorie treści 1.7. Teorie procesu motywacji 1.8. Teoria wzmocnienia motywacji Rozdział II Płacowe i pozapłacowe rodzaje motywacji……….40 2.1. Motywacja pracowników a system wynagradzania 2.2. Płaca zasadnicza 2.3. Dodatki i świadczenia obligatoryjne 2.4. Awans 2.5. Świadczenia pozapłacowe 2.6. Szkolenia 2.7. Urlopy 2.8. Warunki pracy 2.9. Pozostałe formy motywacji pozapłacowej 2.10. Wynagrodzenia odroczone Rozdział III Świadczenia pozapłacowe w systemie motywacji firmy XYZ……….67 3.1. Charakterystyka…