Tag: Motywowanie do pracy w praca licencjacka

Motywowanie do pracy w XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I. Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania ………6 1.2. Modele motywacji……… 9 1.2.1. Tradycyjny model motywacji ………9 1.2.2. Model stosunków współdziałania ………9 1.2.3. Model zasobów ludzkich ………10 1.3. Teorie motywacji ………12 1.3.1. Teorie treści ………12 1.3.2. Teorie procesu ………15 1.3.3. Teorie wzmocnienia ………18 1.3.4. Systemowy pogląd na motywację ………20 Rozdział II. System motywowania pracowników w organizacjach 2.1. Pojęcie i struktura systemu motywowania……… 22 2.2. Klasyfikacja czynników motywacyjnych ………29 2.2.1. Płacowe czynniki motywacyjne……… 29 2.2.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………34 Rozdział III. Motywowanie pracowników w XYZ 3.1. Czynniki finansowe ………44 3.2. Czynniki pozafinansowe…

Motywowanie do pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………6 Rozdział I Motywowanie pracowników ujęciu literaturowym. 1.1. Istota i znaczenie motywacji i motywowania………8 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji i motywowania………13 1.3. Klasyfikacja czynników motywacyjnych………24 1.3.1. Płacowe czynniki motywacyjne……….24 1.3.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………31 Rozdział II Charakterystyka Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych jako podmiotu badawczego 2.1. Rys historyczny i status prawny szkoły………..37 2.2. Działalność i osiągnięcia szkoły………42 2.3. Zatrudnienie w szkole………49 2.4. Wizerunek szkoły i promocja na zewnątrz………55 Rozdział III Analiza czynników motywujących do pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych 3.1. Składniki wynagrodzeń i zasady ich kształtowania……….59 3.2. Pozapłacowe elementy motywowania……….69 3.3. Wyniki badań ankietowych i ich analiza………..74 3.4. Kierunek zmian motywowania pracowników…

Motywowanie do pracy w sieci handlowej Tesco – zarządzanie zasobami ludzkimi w supermarkecie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział 1 Proces ZZL – zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota ZZL 1.2. Pojęcie oraz modele motywacji Rozdział 2 Istota wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników 2.1. Definicja i funkcja wynagrodzenia 2.2. Składniki i zasady projektowania systemu wynagrodzeń Rozdział 3 Badanie motywacji do pracy w sieci Tesco 3.1. Motywatory pieniężne i pozapieniężne 3.2. Metody motywowania pracowników do pracy w sieci handlowej Tesco 3.3. Ocena umotywowania pracowników do pracy w Tesco [na podstawie badania ankietowego] Podsumowanie i wnioski Spis literatury Spis tabel i rysunków