Motywowanie personelu do pracy na przykładzie Sądu Okręgowego w Warszawie
Wstęp……….3 Rozdział 1 Teoria zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Modele funkcji personalnej ……….12 1.3. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 17 Rozdział 2 Znaczenie motywowania w systemie zarządzania 2.1. Istota i pojęcie motywacji ……….26 2.2. Teorie motywacji ……….30 2.3. Systemy motywowania……….38 2.4. Narzędzie motywowania………. 41 Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1. Metody i narzędzia badawcze ……….45 3.2. Problemy badawcze a cel badań………. 46 Rozdział 4 Analiza systemu motywacyjnego 4.1. Charakterystyka badanej instytucji………. 49 4.2. Motywowanie w Sądzie Okręgowym w Warszawie ……….53 4.3. Ocena systemu motywacyjnego w Sądzie okręgowym w Warszawie ……….56 Zakończenie ……….71 Bibliografia………. 77…