Motywowanie pracowników do pracy jako istotny komponent zarządzania zasobami ludzkimi (zzl).
Wstęp……….. 4 Rozdział I Motywowanie jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Istota motywacji i motywowania……….. 6 1.2. Koncepcje motywacji……….. 9 1.3. Modele motywowania……….. 18 1.4. System motywowania w przedsiębiorstwach……….. 23 Rozdział II Czynniki motywujące pracowników do pracy 2.1. Formy i sposoby motywowania pracowników……….. 33 2.2. Płace jako materialny czynnik motywacyjny……….. 38 2.3. Nagrody i kary jako narzędzia motywacyjne……….. 42 2.4. Motywowanie a efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa……….. 48 Rozdział III Podstawy metodologiczne badań własnych 3.1. Cel i przedmiot badań……….. 52 3.2. Problemy badawcze……….. 54 3.3. Metody i techniki badawcze……….. 56 3.4. Przebieg i organizacja badań……….. 60 Rozdział IV Diagnoza systemu…