Tag: Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie praca magisterska

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I. Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania 1.1. Pojęcie motywacji……… 4 1.2. Podstawowe podejścia do motywacji……… 6 1.3. Wybrane modele motywacji………13 1.3.1. Model tradycyjny………14 1.3.2. Model stosunków współdziałania ………15 1.3.3. Model zasobów ludzkich ………17 1.4. Instrumenty motywacji pracowników ………20 1.5. Styl kierowania a rodzaj motywacji zawodowej ………22 Rozdział II. Prezentacja XYZ 2.1. Ogólna prezentacja XYZ ………25 2.2. Strategie rozwoju oraz misja firmy……… 27 2.3. Polityka jakości ………28 2.4. Zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie……… 30 Rozdział III. Motywowanie pracowników w firmie XYZ 3.1. Wynagrodzenie jako główny czynnik motywacyjny ………33 3.2. Działalność socjalna firmy………45 3.3. Rola informacji w procesach motywowania pracowników………47…

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy motywowania 1.1. Koncepcje motywacji………6 1.1.1. Koncepcja treści………6 1.1.2. Koncepcja procesu………11 1.1.3. Koncepcja wzmocnienia………15 1.2. Modele motywacji………17 1.3. Czynniki pobudzania motywacji………20 Rozdział 2. Motywatory płacowe. 2.1. Płaca i jej funkcje………24 2.2. Motywacyjna rola wynagrodzenia zasadniczego………29 2.3. Wartościowanie pracy a motywowanie………30 2.4. Premia i nagrody jako motywatory………34 2.5. Motywacyjna rola pozostałych składników płacy……… 40 Rozdział 3. Motywatory pozapłacowe. 3.1. Ogólna charakterystyka motywatorów pozapłacowych………43 3.2. Rola świadczeń pakietowych (kafeteryjnych)………45 3.3. Motywowanie poprzez rozwój i karierę pracownika………49 Podsumowanie………52 Literatura………54 Spis tabel i rysunków………55

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie X, a efektywność ich pracy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I. Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Rys historyczny……….6 1.2. Treść i zakres pojęcia 'zarządzanie zasobami ludzkimi’……….10 Rozdział II. Rola motywowania pracowników 2.1. Pojęcie i znaczenie motywowania……….18 2.2. Motywacja jako pojęcie w psychologii………..22 2.3. Podstawowe modele motywacji……….24 Rozdział III. Teorie motywowania 3.1. Teorie treści, procesu i wzmocnienia……….28 3.2. Nowe podejścia do motywowania pracowników……….40 Rozdział IV. Sposoby i środki motywowania 4.1. Wynagrodzenie pieniężne jako środek motywacji……….44 4.2. Pozapieniężne środki motywowania……….51 4.3. Motywowanie przez szkolenia……….56 Rozdział V. Metodologia badań własnych 5.1. Cel i przedmiot badań……….62 5.2. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….62 Rozdział VI.Analiza wyników własnych 6.1. Opis uzyskanych wyników……….73 6.2. Wnioski…

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie międzynarodowym działającym w Polsce na przykładzie UPS

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 2 Rozdział I Teoretyczne podstawy systemu motywowania w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie motywacji …………4 1.2. Przegląd wybranych teorii motywacji …………7 1.3. Materialne instrumenty motywacji …………16 1.4. Niematerialne instrumenty motywacji………… 22 Rozdział II Charakterystyka firmy kurierskiej UPS 2.1. Historia …………29 2.2. Informacje o działalności globalnej UPS …………35 2.3. Struktura organizacyjna usług kurierskich………… 36 2.4. Wyniki działalności w latach 2009-2011 …………38 Rozdział III Analiza i ocena motywowania w firmie kurierskiej UPS 3.1. Metoda badań empirycznych …………40 3.2. System motywacyjny w firmie UPS …………43 3.3. Motywacja niematerialna w firmie UPS …………45 3.4. Motywacja niematerialna w firmie UPS …………52 3.5. Wnioski końcowe i propozycje…