Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie X, a efektywność ich pracy.

Wstęp……….4
Rozdział I.
Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi
1.1.Rys historyczny……….6
1.2. Treść i zakres pojęcia ’zarządzanie zasobami ludzkimi’……….10

Rozdział II.
Rola motywowania pracowników
2.1. Pojęcie i znaczenie motywowania……….18
2.2. Motywacja jako pojęcie w psychologii………..22
2.3. Podstawowe modele motywacji……….24

Rozdział III.
Teorie motywowania
3.1. Teorie treści, procesu i wzmocnienia……….28
3.2. Nowe podejścia do motywowania pracowników……….40

Rozdział IV.
Sposoby i środki motywowania
4.1. Wynagrodzenie pieniężne jako środek motywacji……….44
4.2. Pozapieniężne środki motywowania……….51
4.3. Motywowanie przez szkolenia……….56

Rozdział V.
Metodologia badań własnych
5.1. Cel i przedmiot badań……….62
5.2. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….62

Rozdział VI.
Analiza wyników własnych
6.1. Opis uzyskanych wyników……….73
6.2. Wnioski końcowe……….77

Bibliografia……….79
Spis rysunków……….81
Spis wykresów……….82
Spis tabel……….83