Tag: na przykładzie firmy praca licencjacka

Szkolenie jako skuteczne narzędzie zarządzania oraz rozwoju zespołów pracowniczych, na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zespołem pracowniczym w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Definicja zasobów ludzkich w kontekście zarządzania 1.2. Modele zarządzania grupami pracowników 1.3. Szkolenia jako kadrowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Szkolenie i rozwój pracowników – istotny aspekt funkcjonowania organizacji. 2.1. Idea i cel szkoleń 2.2. Rodzaje i metody szkolenia pracowników 2.3. Typy szkoleń oraz ich specyfikacja 2.4. Badanie zapotrzebowania szkoleniowego wśród pracowników 2.5. Modele procesu szkolenia i doskonalenia kompetencji pracowniczych 2.6. Tok rozwoju i szkolenia pracowników 2.7. Aspekt ekonomiczny oraz korzyści płynące z kształcenia pracowników Rozdział III Metodyka badań własnych 3.1. Przedmiot oraz cel badań własnych 3.2. Hipotezy,…

Analiza systemu motywacji, na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I. System motywacji. a) Pojecie systemu motywacyjnego………..6 b) Podział systemu motywacyjnego………..8 c) Wpływ motywacji ………..10 d) Wpływ motywacji na pracowników ………..16 e) Wpływ motywacji na firmę………..19 f) Motywacja a demotywacja ………..22 Rozdział II. Rola i funkcje systemu motywacyjnego a) Rola i funkcja motywacji w przedsiębiorstwie………..23 b) Sposoby motywowani kadry pracowniczej………..24 c) Wpływ i znaczenie kierownika w procesie motywacji. ………..27 d) Pracownicy jako źródło wewnętrzne organizacji, ich selekcja i nabór………..30 e) Praca, miejsce pracy i motywacja ………..35 Rozdział III. System motywacyjny na podstawie jednostki XYZ a) Charakterystyka firmy XYZ………..37 b) Przeprowadzenie Ankiet i analiza wyników………..43 c) Propozycja poprawy sytuacji motywacyjnej…

Wymiary globalizacji, a zarządzanie przedsiębiorstwem, na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I. Globalizacja przedsiębiorstw i jej wymiary…………5 1.1. Istota globalizacji przedsiębiorstw. 1.2. Wymiary globalizacji z punktu widzenia zarządzania przedsiębiorstwem. 1.3. Czynniki wpływające na proces globalizacji ( wady i zalety globalizacji ) Rozdział II. Globalizacja zarządzania przedsiębiorstwem i jej strategie…………43 2.1. Zarządzanie w dobie globalizacji. 2.2. Strategia globalna i jej rodzaje. Rozdział III. XYZ w dobie globalizacji…………68 3.1. Opis firmy XYZ. 3.2. Wpływ globalizacji na firmę XYZ. Wnioski końcowe i zalecenia…………87 Bibliografia…………90 Załącznik – kwestionariusz ankiety…………93

Motywowanie jako proces zarządzania przedsiębiorstwem w świetle badań ankietowych, na przykładzie firmy XXX

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział 1. Istota i znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1 Istota i proces motywacji………. 7 1.2 Rodzaje motywacji ……….11 1.3 Motywowanie jako proces zarządzania………. 13 1.4 Wybrane teorie motywacji………. 17 1.4.1 Teorie treści ……….18 1.4.2 Teorie procesu……….23 1.4.3 Teorie wzmocnienia………. 25 Rozdział 2. Czynniki motywujące pracowników 2.1 Bodźce materialne jako podstawowe instrumenty motywowania pracowników ……….29 2.1.1 Wynagrodzenia ……….29 2.1.2 Pemie i nagrody ……….33 2.1.3 Świadczenia rzeczowe jako element motywacji pracowników ……….36 2.2 Rozwój personelu, warunki pracy oraz zarządzanie karierą zawodową. Znaczenie zagadnień w motywowaniu pracowników ……….41 2.2.1 Szkolenia………. 41 2.2.2 Awans jako czynnik motywacyjny ……….44 2.2.3 Organizacja pracy……….…

Analiza motywacji do pracy pracowników sektora finansów, na przykładzie firmy pożyczkowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Motywacja i motywowanie 1.1. Istota motywacji i motywowania……….. 4 1.2. Modele motywacji ………..10 1.3. Znaczenie motywacji……….. 13 1.4. Zasady motywowania ………..16 Rozdział II Rodzaje motywacji 2.1. System wynagrodzeń……….. 19 2.1.1. Płaca i jej miejsce w systemie wynagrodzenia……….. 19 2.1.2. Udziały ………..24 2.1.3. Kafeteria ………..25 2.1.4. Pakiety wynagrodzeń ………..27 2.2. Niematerialne formy motywowania ………..29 Rozdział III Charakterystyka systemu motywowania materialnego w firmie Profi Credit Polska SP. Z O.O. 3.1. Charakterystyka obszaru badań……….. 34 3.2. Analiza formalnych procesów systemu motywowania materialnego w Profi Credit Polska……….. 36 3.3. Prezentacja wyników badań funkcjonowania systemów motywowania materialnego……….. 45 3.4. Ocena funkcjonowania systemu…