Tag: nowoczesnej

Muzeum Sztuki Nowoczesnej przy Wybrzeżu Gdyńskim w Warszawie

Przez administrator
10 stycznia 2022 0

Wstęp………..3 Rozdział I Ogólna charakterystyka muzeów 1.1 Historia powstania muzeów ………..4 1.2 Muzea w Polsce……….. 6 1.3 Co znaczy „muzeum sztuki nowoczesnej” ………..7 Rozdział II Koncepcja projektu 2.1 Zalożenia projektowe ………..8 2.2 Inspiracje ………..10 Rozdział III Opis działki 3.1 Historia i opis działki ………..14 3.2 Analiza terenu zabudowy…….. 15 Rozdział IV Rozwiązania budowlano-przestrzenne 4.1 Zagospodarowanie terenu……….. 18 4.1.1 Stan istniejący ………..18 4.1.2 Stan projektowany ………..20 4.2 Rozwiązania funkcjonalno – przestrzenne ………..21 4.3 Zestawienie powierzchni użytkowej ………..22 Rozdział V Opis techniczny 5.1 Konstrukcja……….. 27 5.2 Fundamenty ………..27 5.3 Komunikacja……….. 27 5.4 Stropy i dach……….. 28 5.5 Elewacje ………..29 5.6 Ochrona przeciwpożarowa…

Motywowanie pracownika jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I Wybrane zagadnienia motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Zdefiniowanie kluczowego pojęcia. Istota motywowania pracowników ……….4 1.2. System motywacyjny w przedsiębiorstwie ……….9 1.3. Motywatory stosowane w procesie motywacyjnym ……….19 1.4. Nagrody i kary jako narzędzia motywacyjnego oddziaływania na pracowników ……….27 Rozdział II Założenia metodologizne badań własnych 2.1. Cel i przedmiot badań ……….33 2.2. Problemy badawcze i hipotezy robocze ……….36 2.3. Metody i techniki badawcze ……….40 2.4. Przebieg i organizacja badań ……….46 Rozdział III Motywowanie pracowników w firmie XYZ w świetle badań własnych 3.1. Charakterystyka terenu badań ……….48 3.2. Analiza i interpretacja wyników badań ……….53 3.3. Podsumowanie. Wnioski…

Rekrutacja i selekcja kadr w nowoczesnej firmie na przykładzie XYZ S.A.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Ludzie jako jeden z najcenniejszych zasobów organizacji 1.1. Tradycyjna polityka kadrowa, a nowoczesne zzl……….7 1.2. Współczesne zjawiska i tendencje w zzl……….10 1.3. Miejsce i rola zzl w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem……….17 1.4. Planowanie zatrudnienia zasobów ludzkich……….18 Rozdział II Procesy rekrutacji i selekcji kadr w nowoczesnej organizacji. 2.1. Znaczenie procesu rekrutacji i selekcji kadr……….23 2.2. źródła i formy rekrutacji……….24 2.3. Metody, techniki i procedury selekcyjne……….28 2.4. Ocena efektywności form rekrutacji i metod selekcji……….33 2.5. Nowe podejście do procedur rekrutacji i selekcji……….34 Rozdział III Charakterystyka badanego środowiska 3.1. Prezentacja firmy……….36 3.2. Struktura organizacyjna i struktura zatrudnienia……….40 3.3. Miejsce, role i…

Kształcenie ustawiczne nauczyciela warunkiem nowoczesnej edukacji

Przez administrator
13 października 2017 Wyłączono

Wstęp ……….4 Rozdział I Ksztalcenie nauczycieli i specyfika ich pracy. 1.1. Tendencje w ksztalceniu nauczycieli ……….6 1.2. Funkcje zawodowe nauczyciela ……….12 1.3. Charakter pracy pedagoga ……….19 Rozdział II Rozwój zawodowy i awans nauczycieli. 2.1. Specyfika rozwoju zawodowego nauczyciela ……….27 2.2. Ksztalcenie ustawiczne nauczyciela warunkiem nowoczesnej edukacji ……….30 2.3. Etapy awansu zawodowego ……….35 Rozdział III Metodologiczne zalozenia badan wlasnych. 3.1. Przedmiot i cele badan ……….40 3.2. Problemy badawcze ……….41 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze ……….44 3.4. Charakterystyka badanej grupy nauczycieli ……….47 Rozdział IV Uwarunkowania doskonalenia zawodowego nauczycieli w świetle badan wlasnych. 4.1. Motywy wyboru profesji i poziom zadowolenie z pracy…

Analiza systemu motywacyjnego w nowoczesnej firmie budowlanej XYZ Sp. z o.o. z Lubonia

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………. 3 Rozdział 1 Koncepcje motywacji 1.1. Motywacja jako pojecie w psychologii ………. 6 1.2. Teoria tresci ………. 8 1.3. Teoria procesu ………. 16 1.4. Teoria wzmocnienia ………. 18 Rozdział 2 Strategie motywacji 2.1. Wprowadzenie i funkcjonowanie systemu wynagrodzeń ………. 20 2.2. Budowanie systemu wynagrodzeń ………. 25 2.3. Metody i techniki motywacji ………. 26 2.4. Powiazanie systemu motywacyjnego z pozostalymi elementami polityki personalnej ………. 29 Rozdział 3 Sposoby motywowania pracowników bez ponoszenia kosztów 3.1. Budowa systemu motywacyjnego uwzgledniajacego potrzeby pracowników ………. 35 3.2. Cele pracowników a cele firmy ………. 39v 3.3. Prawidlowe rozkladanie akcentów motywacji ………. 40 3.4. Poczucie…