Ocena istniejącego stanu kultury organizacyjnej w dwóch wybranych firmach rodzinnych – analiza porównawcza
Wstęp……….3 Rozdział 1 Definicja, istota i uwarunkowania firm rodzinnych 1.1 Istota i znaczenie przedsiębiorczości……….6 1.2. Definicja i istota przedsiębiorstwa rodzinnego………. 10 1.3. Geneza rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce………. 16 1.4. Modele, typy i rodzaje przedsiębiorstw rodzinnych………. 18 1.5. Znaczenie i cechy charakterystyczne firm rodzinnych……….22 1.6. Zagrożenia i bariery dla przedsiębiorczości rodzinnej………. 31 Rozdział 2 Specyfika firmy rodzinnej 2.1. Kultura organizacji i kapitał przedsiębiorstw rodzinnych……….34 2.2. Konflikty w firmach rodzinnych ……….44 2.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rodzinnych ……….54 2.3. Sukcesja własności i władzy w biznesie rodzinnym ……….60 Rozdział 3 Klimat organizacyjny jako przejaw kultury organizacji w małej firmie 3.1. Definicja…