Tag: Outsourcing jako metoda optymalizacji kosztów zatrudnienia na praca dyplomowa

Streszczenie……… 5 Wstęp……… 7 Rozdział 1. Outsourcing jako sposób obnizki kosztów. 1.1. Pojęcie i cel outsourcingu……… 9 1.2. Outsourcing funkcji HR……… 11 1.3. Outsourcing jako metody obnizki kosztów……… 13 Rozdział 2. Outsourcing funkcji HR jako element nowoczesniej polityki personalnej. 2.1. Ewolucja polityki personalnej……… 17 2.2. Praca tymczasowa w Polsce ……… 23 2.2.1. Forma prawna pracy tymczasowej………23 2.2.1. Rynek pracy tymczasowej w Polsce………27 Rozdział 3. Zalozenia metodyczne pracy. 3.1. Cel i zakres pracy……… 33 3.2. Hipotezy i pytana badawcze……… 33 3.3. Metody i narzedzia badawcze……… 33 3.4. Źródła danych……… 34 Rozdział 4. Wyniki badan. 4.1. Charakterystyka Rieter Automotive Poland……… 35 4.2.…